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Accident du travail : peut-on faire marche arrière
bagheerra a répondu le 05 Décembre 2018 à 15h10
Pourquoi sa mutuelle rembourserait-elle mieux hors AT ?Accident du travail : peut-on faire marche arrière
Daryl a répondu le 05 Décembre 2018 à 15h51
Denteo33 écrivait:
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> En quoi son remboursement te concerne?
De savoir de combien le patient est remboursé, me permets de parler plus facilement du règlement de mes honoraires... Il sait où il va, moi aussi et j'ai très très peu d'impayés !!!Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
Bonjour,
Je vous écris afin d'avoir une solution à mon très gros problème. Je suis collaborateur et le titulaire a embauché il y a plusieurs mois une assistante en contrat d'apprentissage. Le problème c'est qu'elle enchaine connerie sur connerie ( matériel mal stérilisé, elle me vire des patients parce qu'elle ne sait pas lire l'agenda, elle me pousse quand je suis en train de travailler, congés maladies répétés, elle ne respecte AUCUNE de mes consignes, elle me vire mes modèles et...Anabel a créé le sujet le 28 Juin 2009 à 01h28
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
je crois qu'il existe une nouvelle procedure de licenciement intitulée
départ négocié
la tranquillité
et ensuite une période d'essai peut être un peu plus longue ou un CDDcyberquenottes a répondu le 28 Juin 2009 à 01h32
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
Merci beaucoup pour la réponse, le truc c'est qu'elle ne veut pas partir car elle dit qu'elle ne trouvera pas d'autre cabinet pour finir sa formation... en plus, le titulaire évidemment ne veut pas avoir à payer pour avoir viré une nana qui le mérite très clairement et qui va surement lui coller un procès... :s Anabel a répondu le 28 Juin 2009 à 01h45
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
.Gutt-A a répondu le 28 Juin 2009 à 02h22
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
Parce que à part ce (gros) problème le cabinet est très bien et me convient Anabel a répondu le 28 Juin 2009 à 02h24
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
Parce que à part ce (gros) problème le cabinet est très bien et me convient Anabel a répondu le 28 Juin 2009 à 02h24
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
bill a répondu le 28 Juin 2009 à 02h35
Je suppose que tu veux dire contrat de professionnalisation?
La seule façon de le rompre me semble-t-il c'est qu'elle parte volontairement pour le finir dans un autre cabinet, il faut donc trouver un confrère qui accepte le cadeau... ;-)
J'ai eu le cas, grand soulagement de se débarrasser d'un boulet, d'autant que le confrère en était assez content, au début en tout cas...Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
CRAIG a répondu le 28 Juin 2009 à 05h41
C'est beau la France et la protection du salarié.
Dis toi que si Besancenot était au pouvoir tu l'aurais "à vie"!Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
Marc Apap a répondu le 28 Juin 2009 à 08h06
bill écrivait:
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> Je suppose que tu veux dire contrat de professionnalisation?
> La seule façon de le rompre me semble-t-il c'est qu'elle parte volontairement
> pour le finir dans un autre cabinet, il faut donc trouver un confrère qui
> accepte le cadeau... ;-)
> J'ai eu le cas, grand soulagement de se débarrasser d'un boulet, d'autant que le
> confrère en était assez content, au début en tout cas...
J'ai dit la même chose, mais j'ai l'impression que mon message est...Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
Et encore... ce qu'elle fait là ne met pas en danger la vie de tes patients...
Remarque si elle le faisait tu pourrais rien faire non plus. La protection du salarié ça s'appelle. Et de toute façon tu n'as pas de preuves, et même si tu en avais on les retiendrait pas...
Bon amusement...
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http://soundcloud.com/narikUtilisateur banni a répondu le 28 Juin 2009 à 09h49
Assistante dentaire incompétente comment peut-on rompre
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html
Avec la rupture conventionnelle tu as déjà une piste; le mieux c'est de te rapprocher d'un spécialiste type avocat ( droit du travail);
Bon courage car ce type de salariée te gçache direct ta journée.Cynthia a répondu le 28 Juin 2009 à 09h50