Ca y est !

Oméga

31/10/2005 à 23h46

Je viens de signer le contrat d'embauche de mon assistante cette après midi.
J'ai essayé de la rassurer face à la tache de rangement / réorganisation à accomplir, et de me rassurer par la même.
Je lance ce message à tous ceux (ils se reconnaitrons) qui m'ont encouragés dans cette (pour moi) difficile oeuvre.
Donc merci à sbire, domi, amibien, algi et ceux que j'oublie ;).

J'espère que vous ferez une longue route tous les deux. Bon courage et bonne chance.

tonio

01/11/2005 à 01h43

Dis Oméga, quelle est le nom de ton assistante?


Alpha Caïne?

Béta Dine?

Rhô Dogyl?

Pi Asclédine?

Phi Stule?

Khi Ste?


Ma copine et moi-même, on s'est bien marré en écrivant ce post... ;-)


P.S: dans la même lignée, on avait trouvé aussi:

Delta Plane?

Gamma Lessive?

Lancia Ypsilon?

A +...

et toi ? Elle s'appelle comment ?

Ton Iota

Toyota

Ton IiiiOOOOO

Toni OOOOOhhhh

T OniiiiOOOO

Tania

T'es niais

Tout niou

Tan Hi Han

Super, Oméga

Ne la laisse pas aller sur eugénol...

Toutes mes palmipèdes félicitations .

Sait elle faire , aussi, le café ? (c'est juste pour énerver Rockblues...)

et bien félicitations tu ne le regretteras pas,et s'il y a bp de travail pense à faire avec elle des protocoles, c'est le moment ou jamais !
Et n'oublies pas la pause café pour tous les 2 avec un petit croissant le samedi!!

athos

01/11/2005 à 18h46

allez! courage Omega...tu peux t'en sortir, le pire n'est jamais sur,fallait bien essayer,qui ne risque rien n'a rien,apres la pluie le beau temps,ici bas rien ne dure,les mauvais moments feront apprécier les bons, etc...etc...

en tous cas je suis avec toi dans cette epreuve...

MARK

01/11/2005 à 20h29

Je vous souhaite à tous deux patience et coolitude pour le temps de la "formation" mutuelle.
Pense à la remercier de ses efforts et réussites.
Pour les crises de nerfs, je ne suis pas de bon conseil...

J'espère que tu nous tiendras au courant de la suite des évènements!

rockblues

01/11/2005 à 22h42

canard59 Ecrivait:
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> Toutes mes palmipèdes félicitations .
>
> Sait elle faire , aussi, le café ? (c'est juste
> pour énerver Rockblues...)


Même pas énervée, mais alors pas du tout...je fais trop bien le café!!

;)

rockblues Ecrivait:
>
> Même pas énervée, mais alors pas du tout...je fais
> trop bien le café!!
>
> ;)
>
>Décaféiné ....

sbire

01/11/2005 à 23h32

le plus dur reste à venir...

Bon, félicitations.

Tu verras, tu verras......

Bilan dans un mois (fin de période d'essai) dans cette même rubrique.

sandrine

01/11/2005 à 23h34

sbire Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> le plus dur reste à venir...
>


M'enfin...c'est pas fini,oui ?
Vous allez nous le décourager,là !!!!

sbire

01/11/2005 à 23h39

Non, je parlais de réaliser qu'il a attendu tout ce temps pour....

Là, il va prendre un grand coup derrière les oreilles et rien à voir avec le corse qui lui rebondit dessus.

Oméga

02/11/2005 à 01h40

Alors dans l'ordre : merci caty, j'espère aussi. J'espère surtout que ça va me débloquer psychologiquement par rapport au fait d'avoir un employé et que même si ce n'est pas la bonne (ce que je souhaite), ce sera le début d'autre chose pour mon exercice pro.
Pour tonio : plus classique le prénom, je peux le crier mais ce n'est pas mon style (plutôt marmoneur) ;)
Amibien, pour eugenol, vu le temps que j'y passe, et vu qu'elle s'intéresse à internet et qu'elle aura bientôt son ordi avec accès au net au cabinet, j'ai peur que ce ne soit perdu d'avance.
Pour canard : coin, le café c'est déca vu la consomation que j'en fait, mais je le fait bien alors ...
Tantine : les pauses, au début, il va y en avoir beaucoup, et des protocoles, mon dieux, tout est à faire vu mon faible degré d'organisation et mes aspirations d'amélioration. Mais elle a déjà carte blanche.
Athos : pffff ;).
Sbire : pas de période d'essai : contrat nouvelle embauche, donc "période d'essai" de 2 ans. Mais vu le temps que j'ai mis à embaucher, j'espère ne pas avoir à débaucher avant ma retraite. Le corse qui rebondit, je ne le sens même pas, et le coup derrière les oreilles, je le sens venir de loin, j'entends déjà siffler les balles ;).

Je vous tiens au courant de toutes façon, c'est grace à / à cause de (biffer les mentions inutiles) vous que j'embauche. ;)

emma

02/11/2005 à 10h02

Oméga Ecrivait:
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> Pour tonio : plus classique le prénom, je peux le
crier...Aline?

Bon courage à vous deux, n'oublie surtout pas de dialoguer avec elle, les réunions pré et post journées sont indispensables, à mettre en place dès le premier jour.

emma Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Oméga Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
>
> > Pour tonio : plus classique le prénom, je peux
> le
> crier...Aline?


Si elle a le tempéremment de ma meilleure amie qui porte ce prénom, mon cher Oméga dans quinze jours tu ne reconnais pas ton cabinet!!!! Tu aurais bien de la chance d'avoir une personne du même accabit et à la même mentalité!

tonio

02/11/2005 à 11h10

emma Ecrivait:
-------------------------------------------------------

les réunions pré et post
> journées sont indispensables, à mettre en place
> dès le premier jour.


coucou emma,

Quel est le contenu de ces mini-réunions?

tonio Ecrivait:
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> Quel est le contenu de ces mini-réunions?

briefing, debriefing

briefing pour passer en revue rapidement le programme de la journée, sans entrer dans les détails,

debriefing, pour analyser les éventuels couacs.

entre autres.

méthodes venant des techniques de management dans l'aviation, où tous les jours il se constitue des équipes dont les divers éléments ne se connaissent pas mais qui au total, grace à ces briefings et débriefings, arrivent à former de vraies équipes qui travaillent toutes au même objectif, la sécurité et le confort du voyageur.

dans nos cabinets, les équipes sont constantes, donc le temps de présentation des uns et des autres n'est pas utile. pour le reste, même philosophie, sécurité et confort du patient.

les débriefing sont tout aussi importants, pour analyser les incidents, et éviter qu'ils ne se renouvellent.

tonio

02/11/2005 à 11h51

merci de ces précisions.

sandrine

02/11/2005 à 11h54

Dans notre cab,une seule réunion le matin(en général autour d'un café!),où on évoque les points de la veille + le programme de la journée.
Et une réunion mensuelle un peu plus longue,pour revenir sur des problèmes éventuels,pour apporter des idées,etc,etc.

sandrine Ecrivait:
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> où on évoque les points
> de la veille + le programme de la journée.
> Et une réunion mensuelle un peu plus longue,pour
> revenir sur des problèmes éventuels,pour apporter
> des idées,etc,etc.

c'est aussi une méthode, mais pour les debriefings, il est préférable de traiter des problèmes du jour ... le jour même tant que c'est chaud.

alors c'est vrai qu'après une journée de travail, on n'a qu'une hate c'est de tout fermer, mais ces debrifings doivent être courts, cinq minutes max. quitte à noter et à revenir dessus dans une réunion plus longue. si l'incident éventuel le mérite. maintenant si y a pas eu de problème durant la journée, le débriefing c'est RAS. trente secondes chrono.

Oméga Ecrivait:
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Mais elle a déjà carte
> blanche.

Attention, il faut des consignes claires, des procédures reproductibles, un système !!!!!!

Ne lui laisse pas la bride sur le cou...

Al, ton débriefing rapide, c'est du genre:

"tu n'est qu'une cruche...

mais qui m'a foutu une gazelle aussi stupide...

viens ici que j't'en colle une...

si les connes volaient tu serais sur la lune..."

m'enfin, je rêve ou quoi, tu le fais exprès d'être à côté ?

téléphone à ta mère pour la prévenir que tu retournes chez elle...

tu n'avais pas compris ? aaahhhh tu n'avais pas entendu... Bon, regarde dans le tiroir du bas, il doit en rester une, change ta pile...

etc, etc... rien que du vécu...