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contrat nouvelle embauche
29/03/2006 à 19h31
bah voila j'ai commencée le 1er mars chez un praticien il m'a fait un CNE en me disant qu'il prennait pas une assistante pour la licencier dans quelques mois et me voila un mois après au chomage sans justificatif de licenciement. merci de vilpin
29/03/2006 à 19h54
Je suis sincèrement navrée pour toi élodie, j'espère que tu trouveras vite
29/03/2006 à 20h06
ELodie Ecrivait:
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> bah voila j'ai commencée le 1er mars chez un
> praticien il m'a fait un CNE en me disant qu'il
> prennait pas une assistante pour la licencier dans
> quelques mois et me voila un mois après au chomage
> sans justificatif de licenciement. merci de vilpin
virée moins d'un mois après l'embauche, même avec un CDI classique c'était possible. période d'essai ? oui c'est ça période d'essai... qu'est-ce qu'il a à voir le CNE là-dedans ?
29/03/2006 à 22h34
al Ecrivait:
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>
> virée moins d'un mois après l'embauche, même avec
> un CDI classique c'était possible. période d'essai
> ? oui c'est ça période d'essai... qu'est-ce qu'il
> a à voir le CNE là-dedans ?
>
rien, tu as raison Al,
sauf que dans le cas du CNE ton, enfi, Notre mois d'essai est renouvelé 24 fois.
avec une position "éjectable" sans raisons ni motifs.
Un détail quoi.
29/03/2006 à 23h06
Quand quelqu'un est satisfait de son employé(e) il la garde. Ce n'est pas tel ou tel contrat qui fait la différence, mais les qualités de la personne.
Si elle est à la hauteur de la tâche, quelle raison y aurait il à se séparer d'une personne compétente ?
29/03/2006 à 23h21
Marc Apap Ecrivait:
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> Quand quelqu'un est satisfait de son employé(e) il
> la garde. Ce n'est pas tel ou tel contrat qui fait
> la différence, mais les qualités de la personne.
> Si elle est à la hauteur de la tâche, quelle
> raison y aurait il à se séparer d'une personne
> compétente ?
>
>
mais, ce n'est pas parce que vous êtes droits et corrects que tout le monde l'est!
( tout comme vous croiserez des AD qui ne seront pas bosseuses ou non motivées)
et je répète que sur le plan économique, ça te met un très gros frein, tu crois que le banquier va accorder quoique ce soit avec un CDD ou CPE ou CNE ?
Alors pourquoi encore créer un contrat qui ne change rien ?
29/03/2006 à 23h38
framboisine Ecrivait:
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> sauf que dans le cas du CNE ton, enfin, Notre mois
> d'essai est renouvelé 24 fois.
certes, mais ce n'est pas de cela dont il s'agit dans la plainte qui a initié ce fil. c'est tout.
29/03/2006 à 23h45
Salut Elodie
Il semble qu'effectivement le CNE ou tout ce que tu veux ne soit pas en cause. Dans tout contrat il y a une periode d'éssais. A première vue, et quelle qu'en soit la raison, la tienne n'a pas été concluente. La faute à qui? seuls toi et ton employeur le savez, mais je pense qu'il ne faut pas tout mélanger, il y a quelque chose dans ce mois là qui n'a pas fonctionné, et ce peut être X raisons: il t'a peut-être trouvé lente, ou timide, ou à contrario trop...expréssive? ou alors il s'est aperçue qu'il préférait travailler en solo, ou il t'a chopé en train de te gargariser avec la pompe à salive... je rigole!! Tout ceci pour te dire qu'un patron qui vire son employée au bout de pas même un mois a d'autres raisons (et je n'ai pas dis qu'elles étaient bonnes) que le prétexte du CNE.
29/03/2006 à 23h54
Oui mais peut être devrait-elle essayer de savoir à titre d'information ce qui a cloché chez elle, sinon comment va t'elle s'améliorer? Elle a peut être une faille dont elle ne se rend même pas compte et qui clochera encore chez un autre prat.
Elodie essaie de demander à ton ex-prat ce qui ne va pas chez toi , tu lui précises que c'est uniquement à titre d'information, afin que tu puisses t'améliorer.
29/03/2006 à 23h56
caty Ecrivait:
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> Elodie essaie de demander à ton ex-prat ce qui ne
> va pas chez toi , tu lui précises que c'est
> uniquement à titre d'information, afin que tu
> puisses t'améliorer.
rien n'est obligé via le CNE, mais bon, comme je suis hors sujet ...
30/03/2006 à 00h06
hihi, Framboise! rejoignons la masse!!
Sinon, Caty, ce n'est peut-être pas Elodie qui a cloché, alors tu as raison: Elodie, demande la raison de cette période non concluante
30/03/2006 à 00h12
J'ai bien compris framboisine. Elle devrait dire à son employeur qu'elle sait qu'il n'est pas obligé de le lui dire, mais qu'elle voudrait s'améliorer et que si elle a un problème elle a besoin de savoir. Qu'elle précise aussi que ce n'est pas dans le but de lui porter préjudice, mais pour son information personnelle.
Il faut qu'elle soit consciente aussi qu'elle ne meut pas plaire à tous les prats, c'est comme avec les hommes ça accroche avec certains et pas avec d'autres. On forme un couple avec un prat!!
Elodie n'hésite pas à lui demander et insiste, fais lui remarquer que tu connais certaines de tes faiblesses et nomme les, demandes'lui si c'est l'une d'entre elles, tu lui faciliteras la tâche. De plus il verra que tu te connais bien et que tu cherches à évoluer.
30/03/2006 à 00h14
rockblues Ecrivait:
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, alors tu as raison: Elodie, demande la
> raison de cette période non concluante
si je pouvais, mais je ne peux pas, je l'écrirais en tout petit :
lors q'une embauche CNE ou CPE, on a pas à justifier ou expliquer un renvoi...
et zou, je sors ;)
J'édite pour dire à Caty, qu'on s'est croisée et à Elodie qu'elle doit le demander, en cas de réponse, au moins, ça ferait avancer le schmilblick !
30/03/2006 à 00h15
eh framboise, tu as raison dans tes revendications! mais là, c'est pas du tout ce qu'Elodie semble croire!! avec le CNE ca jette au bout de 2 ans, pas d'un mois!!
30/03/2006 à 00h20
rockblues Ecrivait:
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> eh framboise, tu as raison dans tes
> revendications! mais là, c'est pas du tout ce
> qu'Elodie semble croire!! avec le CNE ca jette au
> bout de 2 ans, pas d'un mois!!
oui oui, je sais, mais bon, je suis tête de mule, j'essaie de ne pas trop le faire voir sur le forum, de temps en temps, ça ressort, désolée ;)
(et avec le CNE, ça jette quand ça veut, ok, j'arrête ,
vais prendre mes comprimés rose)
30/03/2006 à 11h03
"merci de vilpin"
Correctif
"merci, villepin"
la particule nobiliaire ne se met pas quand le nom est tout seul dans son coin, non précédé de monsieur, ou madame,ou du prénom.
Règle a connaitre pour vos sorties mondaines.:-))
30/03/2006 à 15h16
merci Adhoc pour les précisions,
je reviens poursuivre mon HS et après, c'est juré, je ne la ramène plus,
mais j'ai pensé au pire ette nuit,
imaginez un prat qui a besoin d'un simple congé mater ?
qu'est ce qui l'empêche de le "non dire" ?
et donc, d'embaucher et débaucher sans avoir de motifs à donner ?
bon, cette fois, je sors.
;)
( et non, je ne vois pas le mal partout )
30/03/2006 à 16h23
adhoc Ecrivait:
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> Correctif
> "merci, villepin"
Ouah, je savais pas ! merci adhoc.
Comment tu sais ça, t'es de la particule d'Empire aussi ?
On a le droit de dire Galouzeau simplement ? Parce Villepin, c'est peut-être un lieu-dit.
Moi, par exemple, c'est ameli de Montcul. Ca me plairait pas qu'on m'appelle Montcul.
30/03/2006 à 16h25
> Ouah, je savais pas ! merci adhoc.
> Comment tu sais ça, t'es de la particule d'Empire
> aussi ?
> On a le droit de dire Galouzeau simplement ? Parce
> Villepin, c'est peut-être un lieu-dit.
> Moi, par exemple, c'est ameli de Montcul. Ca me
> plairait pas qu'on m'appelle Montcul.
>
>
>
Pourquoi tu te sentirais tout péteux !!! excuse ameli je sors !!
31/03/2006 à 23h27
eh pardon, mais aprés 2 mois d'essai, l'employeur doit un préavis au salarié ainsi que des indemnités de licenciement.
PS: je suis alex2003, mais j'arrive pas à m'identifier, help me, merci.
31/03/2006 à 23h35
problème d'identification? décidement il doit y avoir un souci. messieurs les modos pouvez vous svp faire quelque chose pour alex2003? Merci :p
01/04/2006 à 01h55
framboisine Ecrivait:
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> imaginez un prat qui a besoin d'un simple congé
> mater ?
> qu'est ce qui l'empêche de le "non dire" ?
>
> et donc, d'embaucher et débaucher sans avoir de
> motifs à donner ?
Excellente idée framboisine.
J'm'en veux de pas y avoir pensé moi-même ;)