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collaboration salariée...
24/04/2006 à 21h17
Bonsoir à vous tous,
Je pense que vous pourrez m'aider à répondre à quelques questions techniques... Tout d'abord, la rémunération d'un collaborateur salarié est-elle la même qu'il soit thésé ou non? D'autre part, une rémunération de 30% net vous parait-elle raisonnable pour un tel contrat?
Merci d'avance pour vos réponses!
24/04/2006 à 21h25
bonne question dont je n'ai pas l'experience mais 30% du CA en salaire va correspondre à 50-55% à verser pour le titulaire, tu rajoutes 30-40% de frais de mathos et de labo...le titulaire peu difficilement versé plus pour un salarié. Par contre, si tu es thésée, fait une collabo, c'est toi qui prend les 55/60% et ca change rien pour le titulaire mais tu perds les "avantages" du statut de salarié.
24/04/2006 à 21h32
Merci pour ta réponse! C'est bien compliqué quand même... Le praticien me propose un contrat de collaborateur salarié, le même que pour les "non thésés", alors que je suis thésée (mais pas encore inscrite à l'ordre). Si je comprends bien, c'est quand même intéressant 30% net, thésé ou non? (Désolé j'ai un peu de mal à m'y retrouver...)
24/04/2006 à 22h03
floS Ecrivait:
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> Bonsoir à vous tous,
> une rémunération de 30% net vous parait-elle
> raisonnable pour un tel contrat?
>
En général lorsque l'on parle de salaire on calcule en brut, donc bien vérifier.
Ma collaboratrice salariée (non thèsée) avaient 30% sur les travaux de prothèse et 35% sur les soins effectués.
Actuellement on calcule les honoraires encaissés, on déduit les factures de prothèses, (elle payent ses frais de prothèses) et elle me verse 50% sur le restant.
Faire la différence entre encaissés et effectués.
A+
25/04/2006 à 00h20
si tu es thésée et que l'on te propose une collaboration salariée remunérée 30% du CA, je pense que le refus s'impose.
renseigne toi au sujet du nouveau contrat de collaborateur libéral (de nombreuses choses ont changé, cf la lettre du conseil de l'ordre s'y référant)
25/04/2006 à 15h22
Bonjour,
Ayant testé la collaboration salarié et libérale, je pense que cela revient presque au même cad environ 25% du chiffre d'affaire net donc dans ta poche après les 26% de retenu entre le brut et le net an cas de salariat et environ 50% de charges entre le brut et le net en cas de liberal.
En réalité le problème se situe à un autre niveau :
- quelle quantité de prothèse va tu faire (1/3 de l'activité soit 2/3 du chiffre d'affaire serait bien voir normal ou bien 1/10 ou même 1/20 de l'activité)
- ce qui amène au deuxième point : sera tu le larbin de service du titulaire du cabinet parce que c'est ça un contrat de salariatt en génnéral ,cad que tu n'a pas tes patients et que tu fait ce que l'on te donne et dit de faire
- pour conclure le contat libéral t'obligera à faire beaaucoup de demarche administrative difficile au debut mais c'est justement qu'en on est collaborateur que l'on a le temps de les faires parce que lorsque tu ouvrira ton propre cabinet tu maitrisera deja la plupart des papiers
administratifs
N'est-ce pas l'esprit de la collaboration que de se lancer petit à petit
28/04/2006 à 14h43
30% net, c'est trés honnête même si tu es thésé.
quand j'étais étudiant, j'avais 30% brut, il me restait 23-24% net.
28/04/2006 à 15h06
angus Ecrivait:
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> si tu es thésée et que l'on te propose une
> collaboration salariée remunérée 30% du CA, je
> pense que le refus s'impose.
>
N'importemanteau.
> renseigne toi au sujet du nouveau contrat de
> collaborateur libéral (de nombreuses choses ont
> changé, cf la lettre du conseil de l'ordre s'y
> référant)
Le sujet est sur le salariat.
28/04/2006 à 15h09
mac Ecrivait:
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> moi quand j'étais étudiant j'avais 40% net.
Ca fait combien charges comprises pour le praticien ça ?
28/04/2006 à 18h29
En fait quand je disais charges, je voulais parler des charges sociales.
C'est combien déjà pour passer du net au brut ? 20% en plus ?
Mettons que brut ça lui coûte 50% du CA.
Ensuite il faut rajouter à peu prêt 50% de charges patronales (c'est à peu prêt ça aussi ?), ce qui nous fait 75% du CA à verser par le prat. Ce qui veut dire que s'il a plus de 25% de frais, il en est pour sa poche !
Bon, mon calcul doit être un peu pourri, mais ça devait être quand même chaud pour ton titulaire.
30% brut voire net est un chiffre tout à fait raisonnable et classique.
Sinon, petite correction sémantique: quand on est étudiant, on est soit remplaçant libéral, soit étudiant adjoint salarié, mais on ne peut pas être collaborateur (pour une raison que j'ignore).
28/04/2006 à 18h31
Le Choixpeau magique Ecrivait:
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> il en
> est pour sa poche !
Choixpeau, tu les frequentes trop, tu parles comme un patient !!
28/04/2006 à 19h51
Ah oui pardon.
Le montant des prélevements obligatoires pesant sur les petites entreprises dynamiques empêche ces dernières de dégager un résultat net positif, provoquant de ce fait la nécessaire limitation de la masse salariale à des montants plus proches de la réalité des conditions entrepreneuriales du secteur. Ca va comme ça ?
