Droit des vacances?

Bonjour à tous!

Voilà je viens vous exposer mon petit problème...
Je travaille depuis 4 mois donc je n'ai normalement pas droit à des vacances, ce qui est normal.
Mon praticien va s'arrêter pendant trois semaines cet été, pouvez-vous me dire comment çà doit se passer pour moi?
Est-ce qu'il peut me "retirer" les jours où je n'aurais pas travaillé?

Merci pour votre aide :)

Tu ne fais que commencer et tu veux déja t'arreter????!!!!!!......................

la période des congés va du 1er MAI au 30 avril ( tiens comme les ASM .... )

les congés doivent être soldés au 1er MAI

ce qui fait qu'ils sont pris par "acompte au fur et a mesure"

je crois que si tu ne prends pas les journées de congés payés auxquels tu as droit , tu obtiens alors 10% du salaire de la période

poses la question a ton patron ...mais d'abord , regardes ta fiche de salaire , les congés cumulés figurent dessus

narik Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Tu ne fais que commencer et tu veux déja
> t'arreter????!!!!!!......................

Mais non pas du tout, c'est lui qui prend des vacances, donc je n'ai pas d'autre choix que d'en prendre aussi...
Je ne vais pas aller travailler toute seule, lol.

cyberquenottes Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> la période des congés va du 1er MAI au 30 avril (
> tiens comme les ASM .... )
>
> les congés doivent être soldés au 1er MAI
>
> ce qui fait qu'ils sont pris par "acompte au fur
> et a mesure"
>
> je crois que si tu ne prends pas les journées de
> congés payés auxquels tu as droit , tu obtiens
> alors 10% du salaire de la période
>
> poses la question a ton patron ...mais d'abord ,
> regardes ta fiche de salaire , les congés cumulés
> figurent dessus

En fait je n'ai droit à rien cette année, ni de l'année dernière...

Ma question est juste, étant donné que je n'ai droit à rien, est-ce qu'il a le droit de "m'amputer" mon salaire du mois concerné?
Est-ce que quelqu'un sait?

ploc

06/07/2006 à 11h18

Voie Lactée Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Ma question est juste, étant donné que je n'ai
> droit à rien, est-ce qu'il a le droit de
> "m'amputer" mon salaire du mois concerné?
> Est-ce que quelqu'un sait?

à mon avis,non mais sera comptabilisé en avances sur CP 2006/2007 et déduit au cas ou rupture de contrat

le plus simple étant de tél au comptable pr lui demander

Ah merci Ploc pour cette réponse.
Le comptable? Enfin bon c'est pas grâve, je verrai bien avec mon employeur...

Alors:

oui il a le droit de te mettre en conge sans solde pendant trois semaines etant donné que tu n as pas cumulé assez de avcances.....

prendre opar anticipation on peut, mais attention, meme souci l année prochaine du coup.

Normalement la DDTE te paie une sorte d indemnite dans ce cas, elle equivaut à 14€ par jour il me semble, ce n est pas grand chose mais c est déjà ça.

Merci pour ces infos Imonjo, je n'y connais pas grand chose :)
Je vais voir çà avec lui...
Merci à tous pour vos réponses

oui imonjo a raison , tu peux être en chomage partiel, il faut en faire la demande

Normalement c' est le CD qui doit en faire la demande auprès de la DDTE à laquelle tu es rattaché.

Voie Lactée Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> Bonjour à tous!
>
> Voilà je viens vous exposer mon petit problème...
> Je travaille depuis 4 mois donc je n'ai
> normalement pas droit à des vacances, ce qui est
> normal.
> Mon praticien va s'arrêter pendant trois semaines
> cet été, pouvez-vous me dire comment çà doit se
> passer pour moi?
> Est-ce qu'il peut me "retirer" les jours où je
> n'aurais pas travaillé?
>
> Merci pour votre aide :)

tu peux avoir des congés par anticipation qui te seront déduits par la suite.si tu as travaillé par exemple en fevrier mars avril et juin tu as le droit à partir du 1er juin à 7 jours et demi de congé à prendre entre le 01/06/2006 et le 31/05/2007.