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après un contrat de professionnalisation
04/10/2006 à 14h43
pour une amie qui viendra sans doute faire un petit tour bientôt: peut on être embauchée en CNE après un contrat de professionnalisation??
04/10/2006 à 16h20
Salut Dentelle,
tu dis à ton amie comment s'enregistrer,
elle clique là :
http://www.eugenol.com/eugenol/read.php?22,199198
puis pose sa question et evoie son inscription à l'Amibe pour capbreton.
@ bientôt.
04/10/2006 à 16h31
framboisine Ecrivait:
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> puis pose sa question et evoie son inscription à
> l'Amibe pour capbreton.
>
Framb, MDR !!!
Bien essayé.
:))
04/10/2006 à 18h45
dentelle Ecrivait:
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> pour une amie qui viendra sans doute faire un
> petit tour bientôt: peut on être embauchée en CNE
> après un contrat de professionnalisation??
on peut même être embauchée en CDI!!et le refuser qd on considère que 10 de l'heure,33h par semaine et 8 semaines de congés payés ce n'est pas assez pour une jeune AD qui débute!! j'oubliais la prime de fin d'année!!!!
04/10/2006 à 22h39
tantine Ecrivait:
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> on peut même être embauchée en CDI!!et le refuser
> qd on considère que 10 de l'heure,33h par semaine
> et 8 semaines de congés payés ce n'est pas assez
> pour une jeune AD qui débute!! j'oubliais la prime
> de fin d'année!!!!
salut Tantine, 10 euros, c'est ce que touche notre femme de ménage,
bon, je sors.
04/10/2006 à 23h26
Il se peut qu'un week end de mai 2007 elle soit dispo et motivée à partir faire un petit tour par là.
En attendant elle souhaite savoir si un CNE n'est pas comme son nom l'indique pour un nouvel emploi alors qu'elle a déjà travaillé dans ce cab depuis maintenant un an.
Merci les filles.
05/10/2006 à 00h27
salut Dentelle.
Concrètement (sauf jurisprudence en cours, j'en bouffe 2 ou 3 par jour alors on sait jamais) rien n'interdit à un employeur de cumuler ces 2 contrats. Cependant c'est à mon avis un non-sens: la professionnalisation est un investissement de l'employeur. Il s'engage à former un salarié et à lui donner une qualification. Pourquoi ensuite, si tout a bien fonctionné, lui faire signer un CNE qui lui permet une rupture unilatérale et sans motif? ce n'est pas très logique. On ne perd pas de temps à former quelqu'un pour ensuite l'embaucher, s'il a fait l'affaire, en contrat permettant de le lourder quand on en a envie et sans se justifier.
Un non sens, je le répète.
05/10/2006 à 01h05
Merci Rockblues.
Elle sera "ravie" de savoir qu'elle y a droit aussi à ce Fameux CNE, comme beaucoup.Moi la prem's, pfff, ..
07/10/2006 à 18h24
framboisine Ecrivait:
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> tantine Ecrivait:
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> -----
>
> > on peut même être embauchée en CDI!!et le
> refuser
> > qd on considère que 10 de l'heure,33h par
> semaine
> > et 8 semaines de congés payés ce n'est pas
> assez
> > pour une jeune AD qui débute!! j'oubliais la
> prime
> > de fin d'année!!!!
>
> salut Tantine, 10 euros, c'est ce que touche notre
> femme de ménage,
>
> bon, je sors.
> il était évident que je parlais de net et d'après vos griefs je n'ai pas l'impression que vous les ayez toutes ces 10 nets +primes!!
>
>
>
>
07/10/2006 à 19h00
tantine Ecrivait:
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> > il était évident que je parlais de net et
> d'après vos griefs je n'ai pas l'impression que
> vous les ayez toutes ces 10 nets +primes!!
il est évident que je parle de net aussi pour la femme de ménage mais c'est pas grave, je viens de réaliser que j'en suis une aussi, juste améliorée, avec un pseudo diplôme, donc, ça cadre bien.
07/10/2006 à 19h54
Envoyé par: framboisine
Date: Sam 7 octobre 2006 17:00:55
tantine Ecrivait:
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> > il était évident que je parlais de net et
> d'après vos griefs je n'ai pas l'impression que
> vous les ayez toutes ces 10 nets +primes!!
il est évident que je parle de net aussi pour la femme de ménage mais c'est pas grave, je viens de réaliser que j'en suis une aussi, juste améliorée, avec un pseudo diplôme, donc, ça cadre bien.
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* Sourire de comprehension Framboisine *
Une grosse partie du ménage fait parti du metier mais bon ...