Cookie Consent byPrivacyPolicies.comfamille et remboursement - Eugenol

famille et remboursement

filodent

08/12/2007 à 09h15

j'ai réalisé un inlay core et une ccm sur ma femme, ai je le droit de facturer au prix du labo, et de faire une fse pour obtenir le remboursement auprès de la cpam et de la mutuelle.
je sais cela fait un peu mesquin, mais c'est une question de principe vis à vis de la cpam.


Gaudi parc guell lezard  ntokms - Eugenol
lezard

08/12/2007 à 09h25

parce que le labo te le facture ???


filodent

08/12/2007 à 09h32

j'ai insisté pour qu'il me le facture
pareil question de principe


Manolito wom2of - Eugenol
manolito

08/12/2007 à 09h34

pourquoi t'aurais pas le droit? J'ai toujours fait comme ça pour ma famille ou mes amis et je n'ai jamais eu de probleme.


cyberquenottes

08/12/2007 à 12h24

no problemo


le seul truc c'est notre convention collective qui prevoit les soins gratuits au personnel ( ou approchant )

la famille tu fonces , je fais de BBD a ma fille...


Image 4 lrchtq - Eugenol
Alain

08/12/2007 à 12h51

j'ai lu une jurisprudence en notre faveur sur le sujet dans un bulletin de l'Ordre.

je pense que tu peux le faire.

appelle-les.


Spriford

08/12/2007 à 13h39

Par contre, le confrère qui me soigne s'est vu refuser le remboursement d'un inlay qu'il s'est fait lui même !!!


canard59

09/12/2007 à 18h25

cyberquenottes Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> no problemo
>
>
> le seul truc c'est notre convention collective qui
> prevoit les soins gratuits au personnel ( ou
> approchant )
>
> la famille tu fonces , je fais de BBD a ma
> fille...


Pareil depuis 2 ans no soucy pour le BBd ou exp, pour le reste comme dit Alain, c'est tout à fait légal .


Mosquitogif zt3c7k - Eugenol
mosquito

09/12/2007 à 22h04

théoriquement on ne doit pas faire payer les soins de ses enfants,pour la pth juste les frais de labo.
pour que les choses soient claires avec le prothésiste.
on m avait refusé un BBD il y a qqq annnées mais les choses ont peut etre évoluées sur ce point


cyberquenottes

09/12/2007 à 22h33

il n'y a aucun texte

ce qui n'est pas interdit est autorisé


Attila

10/12/2007 à 14h13

filodent Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> j'ai réalisé un inlay core et une ccm sur ma
> femme, ai je le droit de facturer au prix du
> labo, et de faire une fse pour obtenir le
> remboursement auprès de la cpam et de la
> mutuelle.
> je sais cela fait un peu mesquin, mais c'est une
> question de principe vis à vis de la cpam.
>


Si ta femme cotise à une mutuelle , tu peut même lui facturer le prix maximum où elle sera remboursé...
Et puis un acte gratuit , n'a aucune valeur!


Bjorn

11/12/2007 à 02h15



Michel4 ve7g1x - Eugenol
chabit

11/12/2007 à 06h23

filodent Ecrivait:

> je sais cela fait un peu mesquin, mais c'est une
> question de principe vis à vis de la cpam.

>Parce que tu crois que la CPAM a ce genre d'état d'âme. Quand tu te rédiges une ordo d'antibio, la SS te rembourse non ? Si tu te fais un détartrage, et à fortiori si c'est sur qq'un d'autre, je ne vois pas pourquoi il n'en serait pas de même.
Pour le personnel, je ne vois pas non plus où se trouve l'obligation de soigner gratis.



filodent

11/12/2007 à 09h17

j'ai passé en fse la prothèse au prix du labo, on verra
je n'ai pas passé les soins par contre


cyberquenottes

11/12/2007 à 09h28

chabit Ecrivait:
-------------------------------------------------------

> Pour le personnel, je ne vois pas non plus où se
> trouve l'obligation de soigner gratis.
>
>

c'est ecrit dans la convention collective , il me semblait l'avoir précisé

je le fais ici



Michel4 ve7g1x - Eugenol
chabit

11/12/2007 à 13h46

cyberquenottes Ecrivait:
> c'est ecrit dans la convention collective , il me
> semblait l'avoir précisé
>
> je le fais ici


>la ccn prévoit que: "Convention collective article1.9
Soins aux salariés:
les traitements buccodentaires pour les salariés ayant un an d' ancienneté dans le cabinet seront dispensés dans les conditions définies à l'annexe 4 de ladite convention
Annexe IV:
il est d'usage qu'un praticien prodigue gratuitement ses soins aux membres de son personnel.
Les parties signataires recommandent le respect de cet usage. "

Donc c'est pas une obligation... Cela reste une convention avec nos salariés, mais en aucun cas une loi sur laquelle peut se fonder la CPAM pour justifier un refus de prise en charge.

>
>



cyberquenottes

11/12/2007 à 14h33

un usage , une obligation morale vis a vis du personnel

c'est ecrit dans la convention collective , ca la fiche mal si tu soignes et qu'elle voit le texte ensuite

par contre bien eeeeevidemment ce n'est pas un texte de loi qui permettrait à la sécu de refuser un remboursement

d'ailleurs je ne vois pas comment la sécu saurait qu'un patient est ton employé .....


Wra300x300 gotue6 - Eugenol
hop

11/12/2007 à 14h45

et tu t'arrêtes où entre le composite une face et le bridge complet implantoporté ?


Michel4 ve7g1x - Eugenol
chabit

11/12/2007 à 14h54

Question d'usage !!!


Fourre tout 05 12 08 017 apc4pu - Eugenol
Pier

11/12/2007 à 16h31

Bonjour
Voilà de quoi vous départager, le texte officiel, cité in extenso et qu'il faut lire dans son intégralité.

C'est vrai qu'il existe un usage, que cet usage n'est pas une obligation , car ainsi que la suite du texte le montre, il est fortement recommandé de le suivre . Si il y avait obligation, d'abord on ne le recommanderait pas fortement mais en plus il s'imposerait.
MAIS le texte va plus loin car il précise que cet état ne peut être imposé ni au salarié ni au praticien.
Alors si un salarié veut être soigné par un praticien et que celui ci accepte de le soigné, rien ne l'oblige à le faire gratuitement, si ce n'est un usage qui ne s'impose pas.
Bonne après midi



CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 janvier 1992

Convention collective nationale des cabinets dentaires.
Etendue par arrêté du 2 avril 1992 JORF 9 avril 1992.

IDCC : 1619



ANNEXE_IV SOINS AUX SALARIÉS_-_APPLICATION DE L'ARTICLE_1.9 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE



en vigueur étendu



Il est d'usage qu'un praticien prodigue gratuitement ses soins aux membres de son personnel.

Les parties signataires recommandent le respect de cet usage.

Elles reconnaissent, toutefois, qu'il ne peut être imposé, ni aux salariés dont la liberté de choix de leur praticien doit être préservée, ni aux praticiens qui, hors le cas d'urgence, ont toujours le droit de refuser leurs soins pour des raisons professionnelles ou personnelles (code de déontologie art. 26).

Elles précisent, en outre, que le fait, pour un salarié, de recevoir des soins du praticien de son choix ne saurait entraîner une amputation, totale ou partielle, de ses droits d'assuré social.