gestion du personnel

marie-gabrielle

28/02/2010 à 10h37

Comment faire pour ameliorer la communication avec une assistante qui est jeune, fraichement qualifiee, et qui prend des libertes des qu on a "le dos tourne"?
faut il fonctionner a coup d avertissement pour marquer le coup?
tres peu forme sur la gestion du personnel...
merci

rockblues

28/02/2010 à 10h40

Quelles sortes de "libertés"?

ciwil

28/02/2010 à 10h43

t'es en free lance M-Gaby ou tu bosses pour une société de coaching ? :)