Tous les forums
virer son assistante dentaire
09/07/2010 à 15h00
Bonjour,
Mon assistante dentaire en contrat pro ne veut plus bosser, ne va plus a l'ecole depuis 6 mois et souhaite faire un "licenciment a l'amiable" pour pouvoir partir et toucher le chomage (belle France).
La personne de pole emploi me dit que c'est possible, mon comptable me dit que non en contrat pro qui est un CDI donc pas soumis aux memes lois. Je dois croire qui?
09/07/2010 à 15h10
Elle est en contrat de professionnalisation? Alors oui, vous pouvez le casser d'un commun accord.
Même en CDI maintenant on peut se séparer à l'amiable, ça s'appelle la rupture conventionnelle.
Conseils:
- change ton titre, parce que "virer" son assistante, ça fait pas très classe
- change de comptable ou dis lui de se mettre à jour, la rupture conventionnelle est un outil fantastique qui se développe à mort. Si il n'en a pas entendu parler, c'est qu'il travaille au fond d'une grotte et qu'il ne se tient pas à jour.
C'est moche à dire, mais il vaut mieux faire ça et faire payer pole emploi, plutôt que la garder, qu'elle ne fasse plus rien et finir par la virer (demande à Narik ce qu'il pense du licensiement des assistantes...)
Sinon, tu la gardes jusqu'à la fin de son contrat de professionnalisation, mais tu ne le transformes pas en CDI et elle s'en va, rien ne te force à la garder après si le choix est motivé (un dentiste chez qui j'ai fait un rempla était spécialiste, 7 assistantes en école en 7 ans, toutes dégagées à la fin -ben oui, pas cher l'assistante à 80% du SMIC- et il n'a jamais eu de soucis...) ce qui te permettra de t'en séparer avec la conscience tranquille ;)
--
Don't feed the troll!
09/07/2010 à 15h12
"contrat pro"
Tu dois savoir ce que tu as signé:
s'il y a une date de fin de contrat, c'est un CDD et tu lui dois tous ses salaires jusqu'à la fin du contrat!
Si c'est un CDI, tu peux la virer, soit à l'amiable : demande effectuée à l'inspection du travail départemental, tu dois lui verser une indemnité supérieure à ce qu'elle percevrait si elle était virée normalement (mais tu évites d'éventuels prudhommes).
Mais tu peux aussi la virer normalement pour abandon de poste, cause réelle et sérieuse de licenciement.
A toi de voir!
Combien d'ancienneté?
As-tu reçu des aides de l'état (remboursement éventuel des aides)?
................
Le pôle emploi prend des stagiaires ou des CDD: ils n'y connaissent rien.
--
Antony
09/07/2010 à 15h16
"ne va plus a l'ecole depuis 6 mois"
Pourquoi attendre 6 mois pour réagir??
Chaque mois qui passe, tu lui dois plus!!
Il faut envoyer tout de suite une LRAR pour prendre date.
--
Antony
09/07/2010 à 15h25
matten écrivait:
----------------
> Bonjour,
>
> Mon assistante dentaire en contrat pro ne veut plus bosser, ne va plus a l'ecole
> depuis 6 mois et souhaite faire un "licenciment a l'amiable" pour pouvoir partir
> et toucher le chomage (belle France).
> La personne de pole emploi me dit que c'est possible, mon comptable me dit que
> non en contrat pro qui est un CDI donc pas soumis aux memes lois. Je dois croire
> qui?
Alors le départ c'est : l'employeur est coupable de tout .
Donc pour le moment tu prends ton mal en patience et tu accumules les preuves avant de faire quoi que ce soit .
Preuves écrites et à chaque faux pas .
Ne se rend pas à la formation ? Lettre recommandée .
Ne fous rien ? Lettre recommandée .
Etc ? Lettre recommandée à chaque fois .
A la suite de ça tu vires , n'oublie jamais que c'est à toi d'apporter la preuve de tout .
Tu auras droit au gaucho de service qui l'accompagnera le jour de la conciliation (insp du travail) , ce jour là tu en dis le moins possible .
Tu n'as aucun cadeau à lui faire , notamment licenciement à l'amiable , car elle ne t'en fera aucun .
Si tu sais lire et comprendre tous les mots de toutes les phrases , tu auras peut-être gain de cause .
Bon courage , et ne t'inquiète pas , tu auras du pognon à sortir , c'est le prix de ta liberté .
09/07/2010 à 15h56
hello,
J'ai une assistante en contrat pro.
Ne plus aller en cours constitue une rupture unilatérale du contrat.
Donc le contrat n'est pas respecté de son côté, et donc tu peut la virer SANS lui devoir quoi que ce soit.
D'ailleurs, tu dois avoir une attestation de l'école comme quoi elle ne vient pas en cours.
La présence aux cours fait partie des obligations qu'elle a acceptées en signant.
09/07/2010 à 16h12
Excellent, imparable, camillo. Respecte la procedure, entretien, RAR avec raisons ci-dessus et lettre adjopinte de la Scolarité.
Enfonce, t'es couvert, mec!:-) (rhaaa lovely, ca fait du bien, hein :-)
09/07/2010 à 16h50
On est en France...
Alors que ça devrait être réglé à coup de pompes dans le cul, il faut encore faire gaffe pour pas que ça te retombe sur le coin de la gueule...
Les parasites ont encore du bon temps devant eux...
Si ça continue, même les footballeurs vont faire grève bientôt!!!
--
http://soundcloud.com/narik/tracks
d-.-b
09/07/2010 à 17h04
+1 avec valorel qui mérite une bouteille
merci à adhoc pour son humour
narik qui fait remarquer que même les footballeurs font grêve
09/07/2010 à 23h39
6 mois pour réagir c'est trop long !
tu as signé pour l'embauche d'une AD en formation, si pas de diplôme pas d'emploi à la clé, mais tu dois apporter la preuve que tu as été un formateur irréprochable.
En plus je vous comprend pas pourqoi un CDi direct ? c'est coucher sans capote avec une inconnue direct ! le CDD avec en carotte le CDI est le montage idéal à mon avis .
bnne chance pour trouver une excellente AD !
Elle sont rares mais existent !
09/07/2010 à 23h51
Les congratulations de certains pour d'autres , ça m'éclate toujours , aujourd'hui j'ai décidé de vous le dire ...et ça reste du conseil insuffisant .
...ça c'est fait , je me permets d'en remettre une couche , parce que sans preuve cad lettres recommandées ,diverses et multiples , l'auteur du sujet peut toujours se les arrondir .
10/07/2010 à 00h08
Valorel , Alapex , Camillo , Adhoc , je vous aime !
Dans mes bras mes enfants ! luttons ensemble contre l'opportunisme et la fainéantise qui nous entourent !
10/07/2010 à 09h45
NANO écrivait:
--------------
> bonne chance pour trouver une excellente AD !
> Elle sont rares mais existent !
Non, elles ne sont pas si rares que cela. Seulement parfois vous ne savez pas révéler la perle que vous avez sous le nez tous les jours. Former une bonne équipe ne se décrète pas, cela se construit jour après jour... Et certainement pas avec les discours que je lis dans ce post...
Quand est-ce que vous aurez des cours de management à la fac ?
Allez, je file au cabinet... Il y a des assistantes qui bossent le samedi ! Et avec le sourire !!!
10/07/2010 à 12h57
Davy écrivait:
--------------
> Non, elles ne sont pas si rares que cela. Seulement parfois vous ne savez pas
> révéler la perle que vous avez sous le nez tous les jours. Former une bonne
> équipe ne se décrète pas, cela se construit jour après jour... Et certainement
> pas avec les discours que je lis dans ce post...
100% d'accord, y a au moins autant de bonnes assistantes que de bons dentistes, et il faut de surcroit qu'il y ait une bonne complémentarité pour que ça marche (moi je dis rien, j'ai une perle je peux vraiment pas me plaindre) mais dans les remplas que j'ai pu faire en un temps qui s'éloigne de pus en plus, y a pas mal d'assistantes que j'aurai bien emmené avec moi.
> Quand est-ce que vous aurez des cours de management à la fac ?
Si tu savais comme tu as raison, c'est vraiment un gros gros manque dans les facs. Management+compta+un peu de droit. Quoique, quand je regarde les profs que j'ai pu avoir qui avaient des volontés de nous parler de gestion globale...
> Allez, je file au cabinet... Il y a des assistantes qui bossent le samedi ! Et
> avec le sourire !!!
Je sais pas comment tu fais, moi le samedi, c'est dans le gaz et au radar ;)
--
Don't feed the troll!
10/07/2010 à 23h31
valorel écrivait:
-----------------
> > Allez, je file au cabinet... Il y a des assistantes qui bossent le samedi ! Et
> > avec le sourire !!!
>
Au premier post il te dit qu'elle veut plus bosser patati et patata , c'est qu'elle veut tirer et du fric et au flanc dans ces cas là les avocats de nos différent syndicats sont là ... Et heureusement.
11/07/2010 à 00h04
marcus écrivait:
----------------
> Au premier post il te dit qu'elle veut plus bosser patati et patata , c'est
> qu'elle veut tirer et du fric et au flanc dans ces cas là les avocats de nos
> différent syndicats sont là ... Et heureusement.
Ah..... Les syndicats..... Moi ça me laisse perplexe...
On peut mal tomber, c'est certain, que ce soit du côté de l'AD ou du CD d'ailleurs. C'est le lot de toute entreprise. Mais si on pouvait éviter les clichés, les généralités, les raccourcis, etc.
Ce qui est certain, c'est que si on a un problème au sein du cabinet, il ne se résoudra pas sur Eugénol... Par contre ce n'est pas terrible pour l'image de la profession : il y a des gens qui nous lisent !
11/07/2010 à 00h09
Davy écrivait:
--------------
> Par contre ce n'est pas terrible pour l'image de la profession : il y a des gens qui nous lisent !
Oui tu as raison, ce n'est pas sympa pour les ad (et donc l'image de leur profession), car ce que celle-ci fait ne peut être généralisé à toutes, mais ne sois pas trop inquiet(ète), les gens extérieurs qui nous lisent (par hasard) le savent déjà ou le comprendrons très facilement.
11/07/2010 à 00h38
hop écrivait:
-------------
> Davy écrivait:
> --------------
> > Par contre ce n'est pas terrible pour l'image de la profession : il y a des
> gens qui nous lisent !
>
> Oui tu as raison, ce n'est pas sympa pour les ad (et donc l'image de leur
> profession), car ce que celle-ci fait ne peut être généralisé à toutes, mais ne
> sois pas trop inquiet(ète), les gens extérieurs qui nous lisent (par hasard) le
> savent déjà ou le comprendrons très facilement.
Quand je parlais de l'image de la profession, je parlais de nous tous : dentistes et assistantes ! Nous avons une image à défendre vis-à-vis des patients, etc... Et puis on bosse ensemble me semble-t-il, alors mieux vaut se serrer les coudes. Non ?...
11/07/2010 à 01h16
Davy écrivait:
--------------
> hop écrivait:
> -------------
> Quand je parlais de l'image de la profession, je parlais de nous tous : dentistes et assistantes ! Nous avons une image à défendre vis-à-vis des patients, etc... Et puis on bosse ensemble me semble-t-il, alors mieux vaut se serrer les coudes. Non ?...
C'est un peu comme si sur un forum de couples ou de rencontres quelqu'un venait parler de son divorce et que tu lui répondes qu'il faut qu'il modère ses propos car ça peut donner une mauvaise image aux enfants qui les lisent sur internet..
11/07/2010 à 01h31
hop écrivait:
-------------
> C'est un peu comme si sur un forum de couples ou de rencontres quelqu'un venait
> parler de son divorce et que tu lui répondes qu'il faut qu'il modère ses propos
> car ça peut donner une mauvaise image aux enfants qui les lisent sur internet..
Ben non, pas vraiment !!!
Ce que je voulais dire, c'est que nous sommes avant tout des professionnels, et que nous devons nous conduire comme tels. C'est plus "classe" je trouve, que de tout le temps se plaindre les uns des autres...
T'es pas d'accord ? Tu préfères le crêpage de chignons, toi ?!
Bonne nuit !
11/07/2010 à 14h11
Le monde des Bisounours est quand même plus sympa que la réalité...
--
http://soundcloud.com/narik/tracks
d-.-b
11/07/2010 à 18h57
Ha ouéééé...
t'es qu'une AD...
Je comprends mieux...
