Peut on embaucher une assistante avec....

Fred

07/01/2011 à 14h56

Si je comprends un peu, en 25 ans 2 prud’hommes, le premier 15.000 Frs pas €!!!!
Tu me diras un peu normal, vieille assistante reprise avec vieux cabinet pourri, et elle ne savait rien faire (jamais vu un stérilisateur avant que j'arrive!!)proche de la retraite, et aucune envie d'apprendre quoique ce soit

J'ai bien vu comment ça se passait. En plus le cabinait marchait pas mal, mais comme j'avais fait plein de travaux, je tournais, à 10.000 frs de bénéf!!!!(annuels pas mensuels), j'étais à découvert de 400.000 Frs à la banque, mais le président du tribunal m'a traité de "Tapie de la dentisterie" qui rachète des cabinets en province (et oui je venais de région parisienne!!) pour licencier, bref j'ai vu....
J'ai licencié une deuxième fois mais là avec super avocat,et préparation avec lui du licenciement, et là ça a tout changé, 500 Frs.


Désolé pour les gamins, faudra changer en euros pour comprendre

cartman

07/01/2011 à 15h26

chicot29 écrivait:
------------------
> Avec un bilan comme ca nulle part !
>
> 1 Casses toi de ta mutuelle.
> 2 fais plus de prothèse.
> 3 prends des rdv longs
> 4 permanence telephonique.
>
> Tout seul tu peux doubler ce ca et alors tu prendras une assistante, ne mets pas
> la charue avant les boeufs.
> Si tu continues à végéter dévisses ta plaque et rachetes un cabinet celui ci te
> coutera en mensualités moins cher qu'une assistante !

+1
Ne connaissant ta situation personnelle et les conseilleurs n'étant pas les payeurs, quitter cette mutuelle serait l'investissement le plus judicieux à priori.
Ce sera une pression et un stress supplémentaire que d'embaucher une AD.

Fred écrivait:
--------------
> Et tu peux pas l'enregistrer quand elle te dit tout ça?
> Tu avais un super avocat aux Prudhommes?
> Genre ténor?
> Parceque ça aide quand même.
> C'est fini ou tu peux encore Prud’hommes appel?

Elle était défendu aux prud'hommes par le responsable CGT de la région, un "ami" à elle... qui de surcroit était président du conseil des prud'hommes...
On avait un avocat spécialisé depuis 18 ans en prud'homme, elle a jamais vu ça. On aurait pris Bozo le clown ça aurait été pareil. Le mec était juge et parti. Tu peux rien faire t'es baisé. Et tu peux pas porter plainte, le comble...
Donc c'est pas l'avocat qui sert aux prud'homme, c'est la chance...

PS: un enregistrement n'a pas de valeur, d'ailleurs c'est interdit sans l'accord de la personne... Faire constater par huissier? Ca ser à rien, c'est normal, elle aura paniqué en le voyant... un recommandé? Ben vous mettez ce que vous voulez dedans... rien ne te sert aux prud'hommes, nos comptes rendu signé on lui a fait signé avec un pistolet sur la tempe... Par contre elle, elle a le droit de mentir, sans preuve... à toi de prouver qu'elle ment...

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Fred

07/01/2011 à 16h46

Dur!!!!

chicot29

07/01/2011 à 18h59

Avec des connards pareils faut pas s'étonner qu'il y a un dentiste sur deux qui n'a pas d'assistante. Il t'arrive un truc comme ca et c'est un emploi en moins à vie !

Marc Apap

07/01/2011 à 20h44

J'en connais un certain nombre qui sont passés par là. On dit qu'avec une assistante, on travaille à 4 mains et deux cerveaux. Souvent, c'est deux mains et un cerveau et demi pour tirer un gros boulet et éviter les conneries du demi-cerveau qui reste.

Marc en regardant mon bilan 2009 peux tu me dire où je dépense trop selon toi?

Marc Apap

08/01/2011 à 10h48

Déjà en frais de transports.
Pour le reste, patiente quelques heures, je vais comparer avec ma propre déclaration.

les frais de transport s'explique avec mon activité en mutuelle qui est a 110 km de mon domicile et cela 2 foispar semaine. Donc deja 1760 km par mois.

Tes achats (prothèses + ? )prennent l'ascenseur et représentaient il y a 2 ans 19,..% aujourd'hui 29,..% , ne faudrait il pas revoir tes honoraires de prothèse par rapport à la facture du prothésiste ? si tu étais resté au % de 2007, cela t'aurait déjà dégagé environ 13 ou 14000€ de plus donc assistante à temps partiel...
Pourquoi charges sociales "facultatives" avec un petit bénéfice ?

olivier écrivait:
-----------------
> les frais de transport s'explique avec mon activité en mutuelle qui est a 110 km
> de mon domicile et cela 2 foispar semaine. Donc deja 1760 km par mois.


Les frais de transport pour exercer en mutuelle (activité salariée)n'ont rien à faire dans la 2035(activité libérale)...

Que pensez-vous d'un rachat de cabinet AVEC une assistante (20h par semaine).
Si je comprends bien, il me serait très difficile de la licencier ensuite si les choses ne se passent pas bien.
Or, pour la reprise de mon 1er cabinet, évidemment, j'ai un peu peur de ne pas dégager suffisamment de chiffre d'affaire pour pouvoir régler les charges du cabinet, le crédit, le loyer ...et le salaire de l'assistante!
Est-il possible de demander à la dentiste qui s'en va de licencier son assistante AVANT de reprendre le cabinet?

Ne reprend JAMAIS de personnel.
Nous sommes en France, donc tu te fera baiser en cas de problème.
Elle était adaptée peut être à l'ancien CD mais pas forcément à toi, quoi qu'elle pourra t'en dire.
Si tu en as besoin, tu pourras embaucher, mais c'est toi qui choisira.
Si le système le permettait tu pourrais la reprendre et t'en séparer si cela ne convient pas. Mais tu en auras pour des années de galère si elle vas te faire chier aux prud'hommes, car pour la virer il faudra un motif. En passant, prescrire des médocs aux patients, violer le secret professionnel, voler ton fichier patient, et incompétence reconnue par l'AD elle même ne sont pas des motifs suffisant (le tout cumulé bien évidemment...)...

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Ben oui, mais d'après la juriste du Conseil de l'Ordre, je n'ai pas trop le choix, je dois récupérer les contrats de travail avec le cabinet.
Ou alors, c'est la dentiste qui part qui doit la licencier, ce qu'elle ne fera évidemment pas.

Le Choixpeau magique

15/02/2011 à 12h29

shainece écrivait:
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> Est-il possible de demander à la dentiste qui s'en va de licencier son
> assistante AVANT de reprendre le cabinet?

Oui c'est possible, et après elle pourra se retourner contre toi....

Il est faux que la dentiste ne puisse pas se séparer de son assistante.
Elle a juste à réaliser une rupture conventionnelle de CDI.
Mais je suis certain que personne ne te l'a dit...

Le juriste du CDO est encore une fois incompétent...

Ou, je pense plutôt qu'il connait le CD et qu'il ne te parle pas de cette option au désavantage du CD, pour que tu récoltes toutes les merdes si tu reprends...

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