Trop de congés ...

mac

19/01/2011 à 22h26

ʞıɹɐu écrivait:
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Moi
> une journée non stop, c'est 8h00-21h00 sans bouffer, j'ai fais je sais ce que
> c'est.


MYTHO!

HononLulu

20/01/2011 à 00h57

Du tout, ça m'est arrivé vendredi dernier. Mon AD s'est trompée dans les rendez-vous. Elle a mis un r-v de 3h00 à 11h00 comme soin+ reprise endo+ det+ extract et prf ça a duré 3h30, on n'a eu ni le temps de manger, ni de faire pipi jusqu'à 20h00.
J'adore mon AD, mais ce jour-là.................

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FSDL , what else ?

HononLulu écrivait:
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>Mon AD s'est trompée dans les
> rendez-vous. Elle a mis un r-v de 3h00 à 11h00 comme soin+ reprise endo+ det+
> extract et prf ça a duré 3h30, on n'a eu ni le temps de manger, ni de faire pipi
> jusqu'à 20h00.

Procédure de licenciement à engager!!!

mac

20/01/2011 à 15h56

ʞıɹɐu écrivait:
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> de 97 à 2000... faut apprendre et avoir quelque chose sous la pédale pour aller
> voir les banques quand papa-maman ont pas les moyens de payer le cabinet et de
> rembourser les prêts...
> Ca a duré presque 3 ans, j'ai fini aux urgences.
> De vraies journées non stop...
>


embauche une assistante tu vas gagner du temps.

mac écrivait:
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> embauche une assistante tu vas gagner du temps.

De 97 à 2000, dans tous les cabinets sauf deux où j'ai bossé, il y avait une AD...
Mais elles étaient AD...
Je dis ça, comme si je disais, ben oui, mais c'était des femmes...
Bref, quand j'étais seul, j'étais bien plus efficace...
Et pis... elles bossaient pas beaucoup...à 16h55 elles avaient déjà le blouson sur le dos...
Des perles ça doit exister, mais c'est trop rare.
Après, il y a les faux-culs qui font croire à leur AD qu'elle est géniale pour pas qu'elle les fasse chier. Le soucis c'est que c'est le genre à venir la ramener sur un forum en nous racontant par exemple qu'elles bossent "non-stop", se sentant indispensable au plus haut point. elles le croient tellement qu'elles en sont persuadés... En fait le CD s'adapte à son AD.
La meilleure AD que j'ai eu, c'était mon binôme à la Fac. Mais bon, c'était un dentiste... et un mec...


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http://soundcloud.com/narik/tracks
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Dans le genre aigri et négatif, j'en connais un qui est au top niveau...
C'est quoi que tu cherches à prouver ? Qu'il faut finir aux urgences comme toi pour gagner le respect ? On peut être courageux, méritant, sérieux dans son travail, sans y laisser la peau. On peut s'investir, s'impliquer dans sa vie professionnelle sans oublier que le travail n'est pas toute sa vie, mais une partie de sa vie, et que nos enfants et notre conjoint ont le droit de nous retrouver avec encore un peu d'énergie en fin de journée.
Mais c'est un dialogue de sourd... Tu as tout le temps une répartie négative sur ce sujet, et c'est attristant...

Il faut arrêter là !!!
AD comme CD, même si nous sommes présents 8H, 10h ou même parfois 12h au cab, aucun de nous utilise chaque minute à 100% pour le travail uniquement. Cela n'empêche que le temps de travail est basé sur le temps de présence. C'est comme ça.
Dans le temps de présence, sans pour autant être en "pause", ils nous arrivent à mon prat et moi de prendre quelques minutes pour discuter, de regarder un truc qui n'a rien à voir le boulot, de rire, etc....
C'est vrai pour tous, faut pas se mentir et ça ne fait pas de nous des menteurs si on dit que l'on a des journées chargées.
J'ai conscience que je ne suis pas indispensable au cabinet mais je sais que mon prat préfère sans aucun doute quand je suis présente afin qu'il n'ait que les soins à gérer ; d'ailleurs n'est-ce pas le travail d'un dentiste et le but de notre travail quotidien ?

chloé écrivait:
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> Dans le temps de présence, sans pour autant être en "pause", ils nous arrivent à
> mon prat et moi de prendre quelques minutes pour discuter, de regarder un truc
> qui n'a rien à voir le boulot, de rire, etc....
>

Idem, et c'est ce qui fait qu'on aime bosser ensemble. Je reconnais qu'au cabinet où je bosse, c'est en flux tendu, et on va d'ailleurs recruter un nouveau dentiste, mais il y a toujours une petite place pour une petite plaisanterie, etc, et c'est ce qui fait la différence.
Il est évident que personne n'est irremplaçable...

Davy écrivait:
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> Il est évident que personne n'est irremplaçable...

Je suis tout à fait d'accord avec toi.
Question: un CD fait comment s'il veut remplacer son AD par une autre?

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ʞıɹɐu écrivait:
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> Question: un CD fait comment s'il veut remplacer son AD par une autre?
>
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Oui mais là, tu te trompes de "combat" ; les ADs et les salariés d'une façon générale, ne sont pas responsables du droit du travail.
En tant que patron, tu peux penser à juste titre que trop de droits sont en faveur des salariés ; tout comme des salariés peuvent penser que les patrons ne sont là que pour les faire bosser et rammasser le fric. Malheureusement, chacun voit midi à sa porte et ce débat n'est pas très constructif.

En ce qui me concerne, j'ai grandi avec des parents qui tenaient un hotel restaurant ; très vite, en plus de l'école, j'ai bossé les WE, les vacances etc....
J'ai exercé seule en libérale, sur 2 cabinets.
Le boulot, je sais ce que c'est !!
Etre salarié a ses inconvénients : horaires imposés, rythme etc... mais l'avantage est que quand tu passes la porte du boulot, c'est fini.
Etre patron, c'est pareil même si tu as une certaine souplesse dans l'organisation (d'ailleurs cela peut-être viscieux), les soucis et le reste, ça te suit à la maison.

Il n'y a pas de bon ou mauvais côté, l'essentiel est de faire ce qu'on aime du mieux qu'on peut et dans les meilleures conditions possibles et ça n'est pas toujours réalisable.....

chloé écrivait:
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> Oui mais là, tu te trompes de "combat"


Ce n'est pas un combat.
On m'explique que nul n'est irremplaçable... c'est juste faux... la faute à qui, on s'en fout.
Mais à force de faire des raccourcis: "nul n'est irremplaçable", "journées non-stop"... ça devient du n'importe quoi, totalement à coté de la réalité de terrain.

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Non Narik, ce ne sont pas des raccourcis mais la réalité de certains cabinets. J'ai dit de certains, pas de tous.
Comment remplacer une AD ? Je ne sais pas. Quand j'ai dû subir une grosse intervention chirurgicale il y a un an, le problème s'est posé de devoir trouver une AD pour 2 mois, et nous avons trouvé une jeune femme qui a fait l'affaire pendant mon absence même si ce n'était pas facile pour elle de débarquer dans notre structure, ne connaissant rien de nos méthodes de travail, nos protocoles, etc. Mais ça a fonctionné, avec quelques boulettes à corriger au niveau administratif à mon retour, mais bon, faut pas non plus demander la lune...
(Et ne va pas me dire qu'on passe 4 heures sur le billard pour le plaisir d'avoir un arrêt de travail... Ni même que les 2 infections nosocomiales que j'ai chopées derrière étaient du cinéma, sinon je te taille les oreilles en pointe !!)
Le problème du recrutement va à nouveau se poser puisqu'un 3ième CD va arriver chez nous, il va donc nous falloir une AD de plus, et elles ne courent pas les rues... Qui plus est le CD avec qui je bosse va devoir à son tour se faire opérer, et il nous faut aussi le remplacer pendant quelques temps... C'est la vie !
« Rien n’est permanent, sauf le changement »
Héraclite au Vème siècle avant Jésus Christ
Wouaouh, quelle belle conclusion ;-)

Davy écrivait:
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> (Et ne va pas me dire qu'on passe 4 heures sur le billard pour le plaisir d'avoir un arrêt de travail... Ni même que les 2 infections nosocomiales que j'ai chopées derrière étaient du cinéma, sinon je te taille les oreilles en
> pointe !!)

J'ai déjà les oreilles en pointe!!!
Infection nosocomiale=personnel qui a pas fait son boulot...

Qui plus est le CD avec qui je bosse va devoir à son tour se faire opérer

C'est un gros fainéant!!!

> « Rien n’est permanent, sauf le changement »
> Héraclite au Vème siècle avant Jésus Christ
> Wouaouh, quelle belle conclusion ;-)

Soleil en août, pâté en croute!!! :)

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:-)))

Ps: encore une journée "non-stop", en pause...

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Ben non, là c'est pause toute la journée ! On ne bosse pas le vendredi avec mon praticien. Et vlan ! Ca t'apprendra à toujours chercher des poux dans la tête !!!
Et là je file faire du sport.
Allez, zou, retourne bosser, non mais.....

Si t'as la force de faire du sport c'est que t'es pas crevée au boulot...

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Souris Narik, fais du sport et arrête de râler, tu verras, ça fait du bien !

Tennis, mardi soir à 20h00, c'est le jour où je termine le plus tôt, hors de question de louper ça...
Un corps de rêve dans un esprit sain...

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Spatouille

21/01/2011 à 22h47

ça doit etre un luppus ....

dentcreuse68

29/01/2011 à 18h26

Très drôles tous vos post Narik.
Ils ont au moins ce mérite la.

Bien payer des personnes qui sont competentes , les respecter me parait etre la base d'une relation de travail , cela m'aflige de voir le comportement et le discour de certains de mes confreres....
la remise en question des relations de travail passe souvent par une remise en cause du comportement du personnel mais aussi du praticien.
quand à travailler seul, en 2011, celà me parrait une heresie....

ephemere écrivait:
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> Bien payer des personnes qui sont competentes , les respecter me parait etre la
> base d'une relation de travail , cela m'aflige de voir le comportement et le
> discour de certains de mes confreres....
> la remise en question des relations de travail passe souvent par une remise en
> cause du comportement du personnel mais aussi du praticien.
> quand à travailler seul, en 2011, celà me parrait une heresie....

+ 10 000

minou51

26/02/2011 à 17h30

bonjour,

tu vas à l'inspection du travail il te donneront l'article de loi
j'ai eu le même problème en démissionnant il refusait de payer mes congès payés sous pretexte qu'il en avait pris beaucoup.
Si l'employeur prend 6 à 8 semaines de congés sans te demander ton avis et sans clarifier les choses au départ il doit te payer normalement sans décompter en congés.

minou51 écrivait:
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il refusait de payer mes congès payés
> sous pretexte qu'il en avait pris beaucoup.

Ils sont établit en début d'année en accord pour partie avec le salarié.

PS: trouves tu normal d'être payée à rien foutre, sachant que tu as déjà 5 semaines de congé payés à rien foutre plus les jours fériés?

PS: tu as commis une erreur dans ton pseudo, le chiffre est 69, pas 51 (ça c'est pour le pastis...)

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