Période d'essai et fermeture du cabinet pour congés

J'ai embauché une nouvelle assistante 1 semaine avant la fermeture du cabinet pour 4 semaines de congés. J'ai fait cette embauche afin que l'assistante qui quitte le cabinet et celle qui arrive puissent se rencontrer pour se transmettre les informations. Je souhaite savoir si la fermeture du cabinet pour 4 semaines suspend la période d'essai de la nouvelle arrivante ou tout simplement la période des vacances peut être comptabilisé dedans. Merci de m'éclairer.

bonsoir,

le période d'essai correspond à une période de travail effectif donc reportée si votre nouvelle assistante est aussi en congès

La période d'essai correspond à un temps de travail effectif. Toute période de suspension du contrat prolonge donc d'autant sa durée initiale (absence du salarié pour maladie, fermeture de l'entreprise, congé annuel, etc.).