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a tous les amateurs de PEE et PERCO
25/07/2012 à 17h32
voici un courrier reçu du comptable de l'aga
Bonne lecture et au plaisir hein...
Chère adhérente, cher adhérent,
Le deuxième projet de loi de finances rectificatif pour 2012 est en passe d'être discuté devant le Sénat. Il porte notamment sur une hausse du forfait social pour les versements sur les P.E.E. et les PERCO. Il semble acquis que le taux du forfait social initialement de 6 % en 2011, augmenté à 8 % au 1er janvier 2012, passera à 20 % semble-t-il pour tout abondement versé à compter du 1er août 2012.
Ainsi, si vous envisagez d'abonder sur les PEE et PERCO pour l'année 2012, il pourrait être judicieux de verser avant cette date du 1er aout 2012, si cela est encore possible !
Je vous rappelle ci-dessous les cotisations sur ces abondements à savoir :
8% de CSG sur les abondements PEE-PERCO
20% de forfait social sur les abondements PEE-PERCO (semble-t-il à partir du 1er aout 2012)
8,2 % de contribution sur l'abondement PERCI supérieur à 2 300 €
En conclusion, si vous maximisez l'abondement PEE et l'abondement PERCO, ceux-ci seront de 8 729 € brut total, les cotisations s'y afférents seront donc de 2 732,80 €. Je vous laisse le soin de conclure cette information.
Restant à votre entière disposition pour de plus amples renseignements,
Veuillez agréer, chère adhérente, cher adhérent, nos salutations distinguées et bonnes vacances !!
LE RESPONSABLE COMPTABLE,
25/07/2012 à 18h46
http://www.assemblee-nationale.fr/14/projets/pl0071.asp
http://blog.ig-conseils.com/loi-finances-rectificative-2012/
exact
je fais immediatemment mes versements de l'année
merci
26/07/2012 à 09h26
par contre j'ai fait des recherches sur mes versements des autres années
je ne trouve en debit que :
- le versement volontaire debité de mon compte privé ( maxi env 940 euros )
- l'abondement debité de mon compte PRO ( " fois le dessus soit 2900 euros env )
- les frais de gestion annuels ( 75 euros )
- les frais de souscription ( environ 75 euros aussi
ils sont ou les autres trucs ????
et chez vous ca donne quoi ???
26/07/2012 à 11h56
cyber quand tu as des infos comme celle du PEE avec le versement avant le 01 aout n’hésite pas à le dire sur eugenol car j'ai failli me faire avoir.
merci
--
La vie est une fête!
26/07/2012 à 12h01
Cyber , normalement tu ( ou ton comptable) dois rajouter le montant de l abondement aux sommes à soumettre à l urssaf lors de ta déclaration pour y appliquer la csg. Si c est pas fait tu risques un ptit redressement. Le prelevement ne se fait pas sur le moment mais suite à declaration
26/07/2012 à 14h44
bouboule écrivait:
------------------
> Cyber , normalement tu ( ou ton comptable) dois rajouter le montant de l
> abondement aux sommes à soumettre à l urssaf lors de ta déclaration pour y
> appliquer la csg. Si c est pas fait tu risques un ptit redressement. Le
> prelevement ne se fait pas sur le moment mais suite à declaration
==========================================================
ca , c'est ce qu'il faut faire sur sa 2035
là on est dans la souscription
dumaille écrivait:
------------------
> cyber quand tu as des infos comme celle du PEE avec le versement avant le 01
> aout n’hésite pas à le dire sur eugenol car j'ai failli me faire avoir.
> merci
===========================================================
je n'ai fait que lire l'info donnée ici et reagir tres vite
mon banquier a rempli le formulaire de souscription et moi je lui ai renvoyé
tout sera execute a la date du jour ( ils etaient au courant )
par contre je ne suis plus a la macsf depuis un moment ( enfin le moment ou ils sont passés chez CREELIA avec ses frais enormissimes )
26/07/2012 à 15h33
Cyber, pourrais-tu me dire qu'elle démarche tu as suivi pour sortir de chez Creelia,dont les frais sont tout à fait exhorbitants.
Merci
26/07/2012 à 20h51
la demarche etait simple
1/ lire les conditions tarifaires quand on me les a envoyé
2/ y reperer que macsf migrait vers creelia en prenant a sa charge tous les frais de transfert ( histoire de masquer la grosse arnaque ... )
3/ avertir le maximum de mes confreres en faisant un sujet TRES detaillé sur tout ca ici même ( fais une recherche dans google avec "creelia macsf eugenol" )
4/ dire a la macsf que j'etais en droit de choisir MON prestataire PEE et ne pas me le laisser imposer
5/ leur donner le nom de ma banque et les faire effectuer le transfert en prenant les frais CREELIA ( qui avait deja hérité du bébé dans mon dos ) à leur charge
que veux tu faire de plus ???
27/07/2012 à 09h39
Concernant le PEE ET LE PERCO, l'application serait au premier septembre 2012, ça laisse un peu de temps.
Article 27 :
Hausse du forfait social
I. - L’article L. 137-16 du code de la sécurité sociale est ainsi modifié :
A. - Au premier alinéa, le taux : « 8 % » est remplacé par le taux : « 20 % ».
B. - Après le premier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé :
« Toutefois, ce taux est fixé à 8 % pour les contributions des employeurs destinées au financement des prestations de prévoyance versées au bénéfice de leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit. »
II. - Le I s’applique aux rémunérations versées à compter du 1er septembre 2012.
27/07/2012 à 11h17
Ce qui signifie en français?? Le taux reste à 8 % sur quelle partie?
Merci.
Pier écrivait:
--------------
>
> « Toutefois, ce taux est fixé à 8 % pour les contributions des employeurs
> destinées au financement des prestations de prévoyance versées au bénéfice de
> leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit. »
>
>
>
>
> II. - Le I s’applique aux rémunérations versées à compter du 1er septembre 2012.
>
>
27/07/2012 à 20h19
Je pense, mais je peux me tromper, que le taux reste à 8% pour les sommes versées à titre de prévoyance, c'est à dire sur la partie que l'entreprise verse dans le cas où elle prend en charge une partie de la mutuelle, la loi n'étant pas faite que pour les dentistes.
Mais pour la partie PERCO et PEI le prélèvement social passerait à 20% , 12% de plus qu'actuellement.
28/07/2012 à 10h03
tout a fait Pier
d'ou vient le texte avec la date du 1er septembre ?
28/07/2012 à 13h24
elmex écrivait:
---------------
> En conclusion, si vous maximisez l'abondement PEE et l'abondement PERCO, ceux-ci
> seront de 8 729 € brut total, les cotisations s'y afférents seront donc de 2
> 732,80 €. Je vous laisse le soin de conclure cette information.
1) ces sommes sont petites , limite ridicules.
C'est même pas les frais de bouche mensuels d'un élu.
2) vous l'avez voulu, et vous l'avez.
Vous devriez être content. Et vous ne serez pas déçu avec ce qui va encore arriver...
28/07/2012 à 13h33
cyber_quenottes écrivait:
-------------------------
>
> tout a fait Pier
>
> d'ou vient le texte avec la date du 1er septembre ?
Salut Cyber, il vient du lien que tu nous as fourni, la loi rectificative de finances à l'Assemblée Nationale.
Article 27
01/08/2012 à 22h33
cyber_quenottes écrivait:
-------------------------
> bouboule écrivait:
> ------------------
> > Cyber , normalement tu ( ou ton comptable) dois rajouter le montant de l
> > abondement aux sommes à soumettre à l urssaf lors de ta déclaration pour y
> > appliquer la csg. Si c est pas fait tu risques un ptit redressement. Le
> > prelevement ne se fait pas sur le moment mais suite à declaration
> ==========================================================
> ca , c'est ce qu'il faut faire sur sa 2035
> là on est dans la souscription
>
>
Bouboule est un poil imprécis,
et super cyber se méprend...
08/08/2012 à 22h58
l'abondement du PEE PERCO concernant le professionnel n'est pas uniquement qu'à mettre sur la liasse fiscale (2035 ou 2065)...
25/08/2012 à 08h50
le forfait social a été étendu par la L.F.S.S. de 2010 aux abondements PEE des travailleurs indépendants
soit en 2010 2769 d'abondement versé par le cabinet dentaire =>
2010 => 2769 euros versés => à 4% => 111 € à payer
2011 => 2828 euros versés => à 6% => 170 € à payer
2012 => 2880 euros versés => à 8% => 230 € à payer
après le 1er Août 2880 euros versés => 577 € à payer
en versant avant le 1er Août, j'ai économisé 357 €
en 2 ans la taxation des travailleurs indépendants a été multipliée par plus de 5 fois , celle des entreprises par 10 fois
ces sommes sont reprises sur le bordereau urssaf des salariés ligne 479
10/09/2012 à 21h54
@cyber : c'est bon pour le forfait social (et pour le moral) concernant l'abondement pour le professionnel et les salariés ayant bénéficé de l'abondement
il ne faudra pas oublier la csg crds pour le professionnel et les salariés (car il y a séparation des chemins :)
11/09/2012 à 08h37
dans le projet de loi de finances rectificative 2012
au chapitre interessement on y voit que les sommes versées doublent quasiment tous les ans
c'est un plan super attractif
trop...
donc taxation multipliée par 10 sur une base multipliée par 8
ca rapportera 80 fois plus qu'il y a 4 ans à l'état
des malins
personne ne le sent car c'est le patron qui paye...
02/01/2013 à 12h00
Bonjour,
Je viens de voir votre sujet ... apparemment certains sont "experts" en PEE.
Mon employeur a souscrit un PEE (chez AXA / un 2ème à la BNP ?), aucune des 2 salariées du cabinet (la femme de ménage et moi) n'est inscrite sur le PEE.
Par contre, sur le PEE AXA, l'employeur y est déclaré "travailleur non salarié" dans la fiche de renseignements , mais dans la partie "salariés de l'entreprise" lui seul y est mentionné : qu'en pensez-vous ?
Mon employeur me dit que son PEE a été souscrit il y a 10 ans (je doute de cette date ... à vérifier) et que, par conséquent, comme je n'étais pas dans l'entreprise à cette époque (ça fait que 6 ans) je n'ai pas à y être inscrite; la femme de ménage elle, est au cabinet depuis 7 ans.
L'entreprise (le cabinet) y a fait un abondement en décembre dernier.
Si une âme charitable pouvait m'éclairer, ça serait pas de refus ... merci d'avance !
:-)
02/01/2013 à 12h09
Peut importe ta date d'entree dans l'entreprise.
S'il existe un PEE , tu as le droit d'y participer
02/01/2013 à 13h09
je confirme que les salariés doivent avoir accès au PEE et PERCO et bénéficier des mêmes conditions d'abondements dans les termes prévus par le contrat. Le fait qu'ils ne versent pas et donc ne bénéficient pas de l'abondement par l'employeur est un autre aspect de la chose)
mais il est impératif que les salariés aient accès à l'information à leur entrée et dès qu'il y a versement sur le PEE
Bien sûr, il y a des conditions d'ancienneté à mettre en place dans le contrat PEE/PERCO (par exemple un salarié en CDD ne remplira pas les conditions requises pour verser sur le PEE...)