Cookie Consent byPrivacyPolicies.comArrêt de travail praticien: Comment gérer l'assistante? - Eugenol

Arrêt de travail praticien: Comment gérer l'assistante?

joseph23

26/10/2012 à 09h21

Bonjour,

Etant bientôt arrêté pour quelques semaines, mon assistante le sera aussi.

Ma question : Existe-t-il quelque chose du genre chômage technique ou autre pour que je puisse économiser les charges salariales pendant mon arrêt?


PS: lors de mon dernier arrêt, je l'ai payé comme si elle avait bossé mis à part quelques congés mais je n'ai pas envie d'être la bonne poire à chaque fois ni de la pénaliser pour autant.

Merci d'avance.



Bon week-end, une heure de plus au lit!!!


chicchique

26/10/2012 à 10h28

Non , à moins de circonstances exceptionnelles.

C'est 'trés galère' et si les circonstances sont économiquement justifiées ,l'autorisation arrivera quand vous aurez depuis longtemps repris le travail .S'adresser à un professionnel spécialisé 'avocat' dans le droit du travail .

'C’est l’employeur qui prend l’initiative de transmettre une demande avant la mise en place du chômage partiel pour ses salariés (article R.5122-2 du code du travail).
Il doit adresser une demande d’indemnisation à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte). Celle-ci doit être adressée avec l’avis du comité d’entreprise s’il en existe un ou des délégués du personnel dans le cas contraire. Le Préfet du lieu d’implantation de l’établissement attribue alors l’allocation spécifique de chômage partiel (article R.5122-3 du code du travail).

La demande est adressée après la mise au chômage partiel des salariés, par tout moyen permettant de donner une date certaine. Elle doit aussi préciser les motifs justifiant le recours au chômage partiel.' etc...
http://www.netpme.fr/gestion-personnel/1361-chomage-partiel.html

Vous devrez continuer à payer votre employée et ses charges
Un CDI c'est pire qu'un mariage:-)


joseph23

26/10/2012 à 11h21

Merci, je vais laisser tomber je crois.

Vive la simplicité de notre meilleur système AU MONDE !!!

Franchement la France, son système et ses fonctionnaires est plus proche de l'Afrique que de l'Amerique ou des pays germaniques.


Avatar reduit tuudiu - Eugenol
saitosama

26/10/2012 à 11h54

Non mais sérieusement, personne ne nous envie notre "meilleur système au monde", il n'y a bien que les français a être assez bête pour y croire...


joseph23

26/10/2012 à 12h11

Pour avoir vécu 8 ans à l'étranger dans un pays germanique, je confirme, pour eux, notre "socialisme" (même avant hollande&cie ) est injuste et le laxisme légal envers les fainiants, délinquants etc est hallucinant.

Et pour avoir traité avec l'administration tunisienne dans plusieurs domaines( sachant qu'ils ont de beaux restes de l'organisation mise en place par les français) et bien c'est un beau bordel, pire qu'en France mais pas si éloigné, promis!!!


01 ukhwbq - Eugenol
ʎqqoq

26/10/2012 à 12h29

T'es pas assuré?


129 fucieh - Eugenol
rs4

26/10/2012 à 12h44

ton assurance doit prendre en charge ces depenses


Dsc01433 2 qnf68y - Eugenol
Ramasoft

26/10/2012 à 12h54

Avec une assurance perte d'exploitation et garantie des frais généraux: en 2003 j'ai été arrêté 3 mois et l'assurance m'a tout remboursé y compris les salaires de l'assistante et de la secrétaire.

Et en plus, avec ce seul arrêt de travail j'avais récupéré plus que ce que je leur avait versé jusque là.

J'espère que tu as une telle assurance.


joseph23

26/10/2012 à 12h56

J'ai une assurance prévoyance à la macsf...tu crois qu'ils payeraient ?
Je vais lire le contrat car à priori, il y a pas mal de conditions et l'année passée pour le même arrêt ils ne m'avaient rien donné dans un premier temps puis 500 euros 6 mois plus tard suite à une remarque de ma part à mon conseillé, du coup je paye mais ne compte pas trop sur eux et ne sais pas s'ils rentrent en matière ou pas finalement.


chicchique

26/10/2012 à 18h20

Oui, le terme exact est ' assurance remboursement frais professionnels' en cas d'incapacité de travail( basée sur le CA.)

C'est différent de' perte d'exploitation' murs du cabinet et matériel HS

et indemnités journalières pour soi-même (sur le bénéfice)

La mienne :franchise 30 jours....