mutelle obligatoire assistante

tonio

10/12/2013 à 09h57

Notre cher président a décidé d'offrir une mutuelle à tous les salariés donc aux assistantes aussi.
pouvez-vous me dire à partir de quand cela sera applicable?
quelle mutuelle a été désignée (AG2R ?)?
Avez vous une idée du coût mensuel d'une telle mutuelle, pour le praticien et pour le salarié?

chicot29

10/12/2013 à 10h52

Si elle en a déjà une ? On adore la liberté de choix dans ce pays............ qui est foutu !

chicot29 écrivait:
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> Si elle en a déjà une ? On adore la liberté de choix dans ce pays............
> qui est foutu !


Ne soit pas si pessimiste, si elle a déjà une mutuelle, elle peut accepter la mutuelle obligatoire ou démissionner.

Elle est toujours libre de ses actes :))

Les mutuels ont vraiment bien joué.
Mutuels obligatoire pour tous, choix par branche (donc les plus petites vont disparaître!), réseau de soins.
Fin du choix pour les français. Les tarifs pourront augmenter, les salariés ne pourront changer.
Et je voix venir les gros dessous de table pour que la joli mutuel puisse avoir TOUT les salariés d'un secteur!
On impose la mutuel et donc le médecin, le dentiste, la clinique, et pourquoi pas la pharmacie et le plan de traitement.

floyden

10/12/2013 à 11h53

D'ailleurs, qui va négocier la mutuelle pour la convention assistante dentaire? La CNSD? Macho, une info? Pour une fois c'est un post neutre, n'hésite pas à intervenir.

Pour ma part, je viens de prendre une mutuelle pour mes 2 assistantes. Je les finance à 100% (mais c'est pas une obligation, je ne sais plus le minimum employeur). Je suis passé par un courtier. Cout: 100 euros/mois pour les 2, avec une bonne couverture.

j'ai reçu un papier de la MACSF qui n’annonçait l'obligation avant 2016 courant de l'année, disant que c'était eux qui sont les mieux placer. Il y eu un post sur ce sujet à l'époque

http://www.eugenol.com/sujets/402006-mutuelle-des-salaries-obligatoire?page=1#post_699091

Machopacha n'était pas actif à l'époque. Delà à dire que la CNSD a une relation privilégié avec la MACSF, je ne m'y risquerai pas.

tonio

10/12/2013 à 20h18

C'est le comptable d'un confrère qui a dit à son AD (à qui je dois faire une couronne) que la mutuelle serait obligatoire en juin 2014 alors que dans mes souvenirs, c'était janvier 2016.
Que va t''il se passer pour les autres salariés type femme de ménage qu'on emploie une par jour? Si on doit aussi prendre une mutuelle, je passerai par une société de nettoyage.

Même info du cabinet comptable, juin 2014
et ceci en explication
http://www.securite-sociale.fr/Regime-social-de-la-protection-sociale-complementaire
par contre quelle mutuelle, pas encore posé la question.
nous pensions adhérer à la LML mais nous avons appris hier qu'elle ne se mettra pas en place
alors il faudra lancer une recherche

floyden

11/12/2013 à 09h21

Le courrier de la MACSF indiquait un maintient des tarifs jusqu'à janvier 2016. L'obligation elle commence en juin 2014.

....en meme temps...cela ne vous semble pas logique ?
Imagineriez vous vos familles ou vous memes sans mutuelle?

Pour tout vous dire, une mutuelle pour une AD a mi temps ouen contrat pro, cela peut grever le budget, sans parler des resiliations pour un prelevement rejete.

Nous manipulons des produits et des instruments a risque toute la journee, tout comme les autres professionsparamedicales..

Pour la petite anecdote, cela fait pres de 3 ans que je suis assistante, et c est seulement maintenant que je peux me permettre de prendre une mutuelle. Lol

Donc desolee, mais pour une fois notre president a eu une bonne idee, car a mon sens ce n est pas un luxe...


--
......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs

chicot29

11/12/2013 à 14h16

D'autant que les prélèvements obligatoires sont peu élevés en France. Pour le budget santé prévoir en plus un bas de laine pour ce qu'elles ne vont pas rembourser (implants etc...)
c'est que ca ratisse large une mutuelle y compris les plus pauvres.))))))
Après il faudra songer penser à se voir amputer de son salaire pour l'alimentation, l'état s'occupe de tout !
PS : toujours rien de nouveau en ce qui concerne le mode de calcul des prestations des mutuelles, impossible donc de les comparer, il n'y aura rien à comparer d'ailleurs, vu qu'elles seront obligatoires par "branche".. Passez à la caisse ! au royaume des aveugles le borgne est roi.

Star92220i écrivait:
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> ....en meme temps...cela ne vous semble pas logique ?
> Imagineriez vous vos familles ou vous memes sans mutuelle?
>


OUI.

Les mutuelles volent leurs clients. A chaque fois que l'occasion se présente, je rappelle que "Cerise" coûte 20% de leur cotiation annuelle à leur clients.

Pierre-E écrivait:
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> Star92220i écrivait:
> --------------------
> > ....en meme temps...cela ne vous semble pas logique ?
> > Imagineriez vous vos familles ou vous memes sans mutuelle?
> >
>
>
> OUI.
>
> Les mutuelles volent leurs clients. A chaque fois que l'occasion se présente, je
> rappelle que "Cerise" coûte 20% de leur cotiation annuelle à leur clients.


Laspales et Chevalier représente 900 000 € !

Star92220i écrivait:
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> ....en meme temps...cela ne vous semble pas logique ?
> Imagineriez vous vos familles ou vous memes sans mutuelle?
>
> Pour tout vous dire, une mutuelle pour une AD a mi temps ouen contrat pro, cela
> peut grever le budget, sans parler des resiliations pour un prelevement rejete.
>
> Nous manipulons des produits et des instruments a risque toute la journee, tout
> comme les autres professionsparamedicales..
>
> Pour la petite anecdote, cela fait pres de 3 ans que je suis assistante, et c
> est seulement maintenant que je peux me permettre de prendre une mutuelle. Lol
>
> Donc desolee, mais pour une fois notre president a eu une bonne idee, car a mon
> sens ce n est pas un luxe...
>
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> ......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt
> LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs

C'est bien jolie tout ca, mais l'argent pour le payer, ca vien d'ou?

Comme d'habitude ce gouvernement socialiste est tres fort pour depenser l'argent des autres!

chicot29

11/12/2013 à 16h41

8000 euros de charges sur une assistante à mi temps c'est a dire 8000 euros de son salaire dont elle ne verra jamais la couleur. Pas en ce qui concerne les soins dentaires en tout cas.
Ca fait 320 000 euros sur 40 ans, et ca commence à faire du bruit pour un mi-temps non ?

la mule

11/12/2013 à 16h41

"Notre président a eu une bonne idée"


Super bonne idée! C'est pas lui qui paye, c'est l'employeur.
Tiens une autre bonne idée! Tout le monde a droit à un réveillon, les pauvres, les riches gnagnagna...Kicétiki paye?
Ben le restaurateur, pardi...
J'ai droit à avoir l'eau chaude chez moi, c'est le minimum du confort, non? Ben comme ma chaudière est en panne, le plombier , il a ka m'en installer une gratos...
T'as vu, je pourrais être Président de la République, j'ai plein de bonnes idées pour rendre les gens heureux.

chicot29

11/12/2013 à 16h51

Ben tiens une autre bonne idée les putes c'est gratuit maintenant tu as le droit de coucher avec mais c'est interdit de payer.) Quand elles ont une céram à faire je suis bon samaritain je leur fait le tarif sécu ! ......... Cochon de dentiste !

C est pas faux ce que vous dites...

N empeche que tout le monde sait qu embaucher, ce n est pas exclusivement faire faire des heures et des heures au rythme des urgences du jour sans aucune contrepartie...

Je me suis meme entendue dire que le ticket repas tous les lundis ce n etait jamais que 6 euros et que le transport ce n etait pas la mort, et qu au lieu de claquer tout mon salaire dans le mois yavaikaprevoir...

Oui, mais alors , kaprevoir quoi?

Mais restons dans le sujet, qui finalement revient a l eternel probleme: des qu il s agit de faire quelquechose pour nous, tout le monde veut bien, a condition que cela ne coute rien...xD

Et cela, et bien c est impossible, a moins de ne pas embaucher d assistante(et ca par contre, c est possible.....lol)

J y peux rien...trop de choses qui ne passent pas et qui ne passeront jamais....

......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs

Star92220i écrivait:
--------------------
?
>
> Mais restons dans le sujet, qui finalement revient a l eternel probleme: des qu
> il s agit de faire quelquechose pour nous, tout le monde veut bien, a condition
> que cela ne coute rien...xD


Tu serais donc d'accord pour que l'on t'impose une joli mutuel de Mer** pour pas chère?
Tu payes rien, mais pour tes remboursements faut pas trop espérer!

Le salarié est libre de choisir s'il veut engraisser ou non une mutuel, s'il veut un forfait de 500€ pour changer de lunettes tout les 6 mois, il est libre de choisir s'il veut un chirurgien dans un clinique privé, s'il veut une chambre individuelle, s'il veut un dentiste protocolisé à mort...

Ce n'est pas à ton employeur de décider de tes choix de santé...

tu feras moins la maligne quand la mutuel choisi par le syndicat dentaire t'obligera à aller voir un dermato à 50Km sous peine de ne pas être remboursé...

Tu souhaiterais aussi que ton employeur décide de ton assurance voiture, maison? De ta banque?

Je préfère payer un peu plus mon assistante pour le boulot qu'elle fait et qu'elle puisse choisir sa mutuel comme une adulte responsable. (ou un basique vue qu'elle n'aura jamais de frais dentaire!!)

Algi

11/12/2013 à 18h42

Une couverture oui, c'est necessaire mais reste à voir laquelle....

Certainement pas celles qui vont sortir du chapeau des cranes d'oeufs à la tête des organismes complémentaires et des assurances qui, au cas où vous le sauriez pas, sont là pour générer des 15 à 20% à reverser aux actionnaires.

Ca passe par augmentation des cotisations, limitation au maximum des reversions et aussi par compression du personnel.

A l'arrivée: dossiers en souffrance, resiliations sauvages....

--
On a toujours le choix mais entre quoi et quoi?
Vas-y boulégue et l'avenir te le dira!

C est une autre maniere de voir les choses,mais qyi va dans le sens de ton assistante, vu que tu la payes plus...

Pour ce qui est du parcours impose, c est de plus en plus le cas: il y a trois ans, j ai eu la mauvaise surprise avec une premiere mutuelle, car j ai su apres les soins que si j avais ete voir untel a trifouillis les oies, j aurais ete mieux remboursee(et je payais une bagatelle par an!)
La, rebelote, mais entre ca et rien du tout en cas d hospit, et be je prends ca....lol

Tout le monde ne peut pas se permettre une mutuelle a 400% et surtout a 300€/mois...lol

Mais encore une fois:oui, c est vrai, on paye de plus en plus pour en lavoir de moins en moins...mais encore une fois:entre ca et rien, il vaut mieux ca.

Aussi, c est vrai: c est a l employe de choisir et de se debrouiller tout seul comme un grand, mais encore faut il qu on l y aide....sinon,c est comme demander a quelqu un de se rapprocher de son lieu de travail en le collant a l essai 4 mois.....



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......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs

bill

11/12/2013 à 18h43

Star92220i écrivait:
--------------------
> ....en meme temps...cela ne vous semble pas logique ?
> Imagineriez vous vos familles ou vous memes sans mutuelle?
>


Oui.
Explique l'intérêt d'une mutuelle "bas de gamme" ?

dentissimo

11/12/2013 à 18h46

j'aime beaucoup vos réactions…

Tout d'abord Star92220i qui dit"....en même temps...cela ne vous semble pas logique ? Imagineriez vous vos familles ou vous memes sans mutuelle ?"


Quel enfumage… oui tu peux imaginer une famille sans mutuelle …avec une assurance qui prend en charge correctement.

la Sécu s'est désengagée, est sûrement mal gérée.. et les mutuelles font miroitée un bon remboursement.
Plutôt que d'augmenter les cotisations sociales aux salariés on la refile aux patrons en leur faisant cotiser l'assurance couvrant ce que la sécu ne couvre plus… malin…. et en plus pour faire plaisir aux syndicats on essaye de fourguer les mutuelles amies des syndicats aux différentes branches.

heureusement et ça c'est pour Zazamouk cela n'est pas encore fait… ou cela ne devrait pas tenir juridiquement ….je ne prendrai donc pas une mutuelle préconisé par la CNSD à savoir la MACSF qui par l'intermédiaire de l'APER reverse plein de pognon à la CNSD….!

on nous avance cela comme un avantage social…. ce n'est que le résultat d'un effondrement du système existant…..

chicot29

11/12/2013 à 19h52

Star92220i écrivait:
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>
> C est pas faux ce que vous dites...
>
> N empeche que tout le monde sait qu embaucher, ce n est pas exclusivement faire
> faire des heures et des heures au rythme des urgences du jour sans aucune
> contrepartie...
>
> Je me suis meme entendue dire que le ticket repas tous les lundis ce n etait
> jamais que 6 euros et que le transport ce n etait pas la mort, et qu au lieu de
> claquer tout mon salaire dans le mois yavaikaprevoir...
>
> Oui, mais alors , kaprevoir quoi?

Mais rien du tout voyons, au lieu de t'augmenter je vais te prendre une mutuelle "transport" et puis une autre "repas" qui vont décider pour toi ce que tu vas manger (lasagnes lidl c'est moins cher) et à quelle heure tu vas prendre le train pour aller bosser (celui de 5 h du mat car c'est aussi moins cher)

> Mais restons dans le sujet, qui finalement revient a l eternel probleme: des qu
> il s agit de faire quelquechose pour nous, tout le monde veut bien, a condition
> que cela ne coute rien...xD
>

Ben, si tu voulais une augmentation et pas une mutuelle il fallait le dire tout de suite mais avec ton cher président ca va pas être possible!))))))
Ton augmentation va passer dans une mutuelle de m..... qui va te rembourser à tout casser 7 euros chez le toubib et ton forfait hospitalier, profites en bien !.))))))

Et bien pour moi, et des centaines de milliers d autres comme moi,qui avons plus le choix de l embarras qu autre chose, c est simple:

Je suis hospitalisee d urgence par exemple, et sans mutuelle: concretement si je n ai pas de quoi payer la part non prise en charge, je fais quoi?

Deuxio: combien coute par mois une assurance qui me permettrait de me passer de mutuelle?

7€ pour certains peuvent paraitre derisoire, surtout si en plus on n est jamais malade, au pire un rhume des foins et deux dolipranes par an...lol
La, on se dit en effet que franchement, ca ne vaut pas le coup de payer une mutuelle inutilement...

Mais quand on est amene a voir le medecin un peu plus que la moyenne, qui plus est des specialistes, ca peut vite alourdir la note...lol

Apres, bien sur, avant de souscrire, mieux vaut bien regarder les plafonds de garantie, et chercher a savoir combien la mutuelle rembourse vraiment...

Perso, pour moi la mutuelle, je l ai en cas d hospitalisation, et pour aller au devant de frais qui peuvent etre importants...

Ce qui a mon sens , peut tout a fait arriver a une assistante.


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......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs

bill

11/12/2013 à 23h18

Tu es salariée donc couverte en maladie et accidents pour beaucoup de choses.

La somme que tu vas cotiser à fonds perdus dans une mutuelle "bas de gamme" allez, disons 600€ par an, tu la places en épargne de précaution et tu peux assurer environ 90 visites chez ton généraliste.

Et si cette année tu ne t'en sers pas, elle fait des intérêts la mutuelle ?
Ton épargne oui.

Bien sûr cela ne fonctionne qu'à condition de ne pas acheter un ipad à noël avec ce que tu as mis de côté. ;-)

Maintenant c'est vrai que si c'est le boss qui offre, pourquoi s'en priver.
Je suis sûr que c'est LA mesure qui va permettre d'inverser la courbe du chômage avant la fin de l'année...