Licenciement abusif ad

rockblues

12/01/2014 à 11h02

Alors, Boubou des bois, où en es-tu?

Tillc

12/01/2014 à 13h40

rockblues écrivait:
-------------------
> Boubou des bois écrivait:
> -------------------------
> > Merci de me répondre, les faits remontent en novembre dernier où mon patron m
> à
> > demandé d appeler le fournisseur ( GACD ) pour connaître le cumul des
> couronnes
>
> Donc, il s'intéressait à SES points de fidélité.
>
> > ( points fidélité ) ce que j ai fait et là il m à dit de les utiliser pour
> mon
> > propre usage et de commander ce qui me fait plaisir et ce avant la fin de l
> > année
>
> !!!! Il te demande son solde pour lui permettre de t'en faire profiter???
>
>
> > les factures de l i pad et du Pc ( pas encore reçues au cabinet),
>
> Depuis quand GACD fait parvenir les factures à la bourre?
>
> > Voilà toute l histoire et comme j ai des gros dossiers sur lui il va pas s en
> > tirer comme ça ( fraude cpam, harcèlement moral.....
>
> Ah oui, très crédible. Il te harcèle moralement mais te fais d'énormes cadeaux
> de fin d'année...
>
> Je vais encore passer pour la "gougnafiere" de service, mais il me semble
> évident que tu as commandé ces cadeaux sans son aval, tu t'es faite chopper et à
> présent tu tentes de l'enfoncer.
>
> Bon courage...


+1 contre ce specimen de parasite "a la francaise"
>

Bonjour. Boubou des bois

Deja, que cette annee soit meilleure que celle qui vient de se terminer...
J ai lu en diagonale, mais si j ai bien compris ton prat t accuse de detournement....

De un, a lui de le prouver
De deux, si pour toi tout est nickel, tu rassembles toutes les preuves de harcelement, et tu vas voir un avocat specialise. Dans un premier temps...

Apres, je te deconseille d avancer des accusations de fraude a la coam, etc...car pour le coup, c est toi qui peut etre accusee de diffamation et de violation du secret pro, et la, c est aurre chose qu un licenciement....

S il etait sur de lui, il te virerait pour faute lourde, et non pour faute grave....

rockblues

15/01/2014 à 12h29

aidedentairelibre écrivait:
---------------------------

> J ai lu en diagonale, mais si j ai bien compris .....



Tu devrais lire à l'horizontale, Aidedentairelibre.
:)

C'est clair comme de l'eau de roche...

> S il etait sur de lui, il te virerait pour faute lourde, et non pour faute
> grave....


Ou alors il veut lui laisser une chance...

Arrêtez de voir les CD ( et le patronat en général) comme des " arnaqueurs " et des profiteurs.
Zola est mort depuis longtemps, Cosette n'a pas besoin de remplaçante ...

Ca, c est facile a dire....quand on a toujours eu des postes convenables et qu on est jamais tombe sur des prats proceduriers...
Ouvres les yeux:avavant, on commencait et on finissait sa carriere chez le meme prat.

Vas voir rien que sur abcdent a quel point c est le turn over dans certains cabinets....et j ai du mal a croire qu a chaque fois cela resulte d un licenciement pour vol....
--
......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs

Star92220i écrivait:
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> Ouvres les yeux:avavant, on commencait et on finissait sa carriere chez le meme
> prat.


Ca résulte en bonne partie de 3 choses je pense :

1) la fameuse crise : moins de rentrée d'argent dans pas mal de cabinets, donc ils préfèrent jongler entre les filles en formation, ça coûte infiniment moins cher que de garder une même employée, avec les augmentations régulières au fur et à mesure.

2) le profil des jeunes assistantes. Avant c'était un métier qu'on choisissait, aujourd'hui c'est souvent un métier que les filles font par défaut, parce qu'elles savent pas trop quoi faire et que ça a l'air d'un bon plan. Résultat y'a beaucoup de jeunes filles qui se lancent là dedans sans être réellement motivées, alors qu'être assistante bah c'est difficile, c'est un métier exigent et qui nécessite beaucoup d'energie pour être bien fait. Du coup ces filles là bah les dentistes ils en veulent pas, et elles restent jamais longtemps en place.
Attention je ne dis pas que toutes les candidates sont comme ça, heureusement il y en a des très bien, mais franchement regardez les annonces sur abcdent ! Combien de filles ne savent pas écrire une phrase sans faire 3 fautes, combien mettent une photo complètement inappropriée (maquillage, tenue, arrière plan, ... c'est pourtant simple de s'habiller classiquement, maquillage discret, et fond neutre).

3) le droit du travail. C'est tellement risqué de prendre une employée en CDI que beaucoup de dentistes préfèrent largement enchaîner les CDD ou les filles en formation. C'est tellement plus simple de s'en séparer si ça ne va pas ! Qui aujourd'hui peut dire avec certitude "quoi qu'il arrive j'aurai toujours les moyens de payer un salaire avec les charges qui vont avec et les augmentations annuelles" ? J'ajoute à ça un certain changement de mentalité aussi : aujourd'hui on va au Prudhomme pour un oui ou pour un non, bien des gens se disent qu'après tout ils risquent rien et qu'avec un peu de chance ils gagneront quelque chose.

Prenez ces 3 paramètres et vous saurez pourquoi plus personne n'embauche en CDI. Franchement si je devais faire ce genre de choix je ne ferais pas de CDI non plus ! Trouver la perle rare c'est tellement difficile, on ne connait le vrai visage des gens qu'une fois la période d'essai passée, et alors c'est trop tard pour faire marche arrière.

rockblues

18/01/2014 à 13h51

Star92220i écrivait:
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>
> Ca, c est facile a dire....quand on a toujours eu des postes convenables et qu
> on est jamais tombe sur des prats proceduriers...


J'en ai connu.
Et j'ai testé le poste convenable et celui qui ne l'était pas.

> et j ai du mal a croire qu a chaque fois cela resulte d un
> licenciement pour vol....


D'où tiens-tu que chaque licenciement résulte d'un soit-disant vol?

Il y a de tout chez les prats mais il y a de tout également chez les AD...
Et là, franchement, sur le cas évoqué par Boubou ( qui d'ailleurs ne se manifeste plus...) il y a peu de doute à avoir.
Et n'oublions pas que seule la version de Boubou est connue ici...

Sur certains points ce n est pas faux:moi meme, quand j etais en formation, j ai rencontre des filles qui atterissaient la apres 36 debuts d annees scolaires arretes au bout de trois mois...lol
Souvent, il s agissait de candidates tres jeunes qui ne voulaient pas perdre leurs statut d etudiantes.....et qui au final se retrouvaient confrontees a une realite pas evidente(eh oui, le dentaire, si on a pas les nerfs et la sante solides, on ne tient pas le choc tres longtemps....lol)
M


eanmoins, en lisant que le contrat pro c est THE solution, j ai l impression de lire un prat adepte du concept de l assistante jetable...et pour m etre moi meme entendue dire que de toute facon je n etais pas indispensable, j ai pris un peu de recul disons.......lol

Le coup de l assistante 'voleuse', cela aussi. J y ai ete confrontee, pour me faire craquer, et partir pour pas cher........lol

Non, tous les prats ne se. Ressemblent. Pas, mais. Certains ne reculent devant rien pour se separer de. Quelqu un dont ils. Ne veulent plus.....lol

Des mois apres cette experience perturbante, j ai encore des. Coups de. Tension quand j y repense.....

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......pArFoIS pOuR eVoLuEr dANs sA vIe, fAuT sAvOiR lAcHeR dU lEsT...eT sURToUt LeS gEnS nEfAsTeS QuI RoNgEnT jUsQuA lOs