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Prime de salissure
28/04/2014 à 21h11
bonjour
Je souhaiterais savoir si certains d'entre vous appliquent la prime de salissure ?
Quel est son montant en moyenne ?
Et enfin, est elle exonérée de charge pour l'employeur et l'AD ?
Merci de m'éclairer dans ma recherche
30/04/2014 à 13h24
Lis la convention collective (pas de prime de lecture non plus): droit a deux blouses par an.
01/05/2014 à 22h26
adhoc écrivait:
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> Lis la convention collective (pas de prime de lecture non plus): droit a deux
> blouses par an.
oui mais la convention reste la convention et ne répond pas a ma question simple et claire pourtant ;-)
01/05/2014 à 22h34
La convention collective ne prévoit pas de prime de salissure pour les AD.
Ca devrait répondre à ta question: pas de prime de salissure.
01/05/2014 à 23h01
Tu parles de la prime de salissure de Monica Lewinsky ?
Quand on avale de travers, effectivement c'est indispensable de la demander !
02/05/2014 à 11h43
La question est précise et la réponse est simple.
Pas de disposition prévue dans la CCN. Le Code du travail s'applique, et précise que ton employeur doit supporter les frais d'entretien de ta tenue (si tenue obligatoire). Donc il règle le pressing et tout le monde est content.
Concernant l'exo de charges, son comptable le traite comme des frais de blanchisserie classique.
De rien.
02/05/2014 à 13h45
+ 1 Saito à raison, si aucune disposition particulière dans la CCN c'est le code du travail qui s'applique.
Mais tout de même, je "plussoie":
?????????
!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mon mari a une voiture de fonction.
Je ne sais pas pourquoi mais il en assume le nettoyage...
Idem avec ses fringues et ses pompes....
Les cabinets sont des petites structures... A force de demander jusqu'où on peut les essorer...
En ce moment je cherche du taf: si j'en trouve un qui ne me lave pas mes blouses je crois quand-même être ok pour parapher en bas d'un CDI... Ou même d'un CDD!!!!
Je pense même être capable de laver les tenues de mon boss mdrrrrrrrr
02/05/2014 à 14h46
saitosama écrivait:
-------------------
> La question est précise et la réponse est simple.
>
> Pas de disposition prévue dans la CCN. Le Code du travail s'applique, et précise
> que ton employeur doit supporter les frais d'entretien de ta tenue (si tenue
> obligatoire). Donc il règle le pressing et tout le monde est content.
>
> Concernant l'exo de charges, son comptable le traite comme des frais de
> blanchisserie classique.
>
> De rien.
ok, Réponse simple et précise (et instructive), merci