scm repartition patients entre associés

Bonjour
Comment faites vous pour repartir patients scm plusieurs praticiens équitablement ? (sachant que spécialités différentes )
cela est il noté ds vos reglements intérieurs ?
merci d'avance de vos reponses

Tizott

16/12/2015 à 22h41

Comme son nom l'indique, la scm est une société de MOYENS mis en commun pour la bonne marche de l'exercice des associés. La scm n'est en aucun cas habilitée à gérer les patientèles qui sont propres à chaque praticien.
Dans votre cas, si vous voulez vraiment "partager" les patients, il vous faut passer en scp.

A l'accueil, tu peux avoir une secrétaire/assistante salariée de la scm.
Les consignes concernant son activité sont définies par le gérant de la scm.
Si les associés sont à égalité de parts, il peut être plus simple de changer le gérant tous les ans.

A mon avis,une organisation écrite plus rigide définie dans un réglement intérieur serait complexe et ressemblerait effectivement à une gestion de scp; il faudrait envisager les congés et absences des uns et des autres, les urgences des uns et des autres; les urgences nouvelles qui ne connaissent pas les praticiens etc..

Un réglement intérieur reste relativement facile à modifier si tu tiens vraiment à en avoir un très détaillé.

acid écrivait:
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> A l'accueil, tu peux avoir une secrétaire/assistante salariée de la scm.
> Les consignes concernant son activité sont définies par le gérant de la scm.
> Si les associés sont à égalité de parts, il peut être plus simple de changer le
> gérant tous les ans.
>
> A mon avis,une organisation écrite plus rigide est très complexe et ressemble
> effectivement à une gestion de scp; il faudrait envisager les congés et absences
> des uns et des autres, les urgences des uns et des autres; les urgences
> nouvelles qui ne connaissent pas les praticiens etc..

????
Pourquoi ces usines à gaz scp et compagnie..
Vous faites une réunion... Ou deux.entre prat. Pour discuter de lã meilleure répartition possible..
( nouveaux... Ceux qui tel.. Ceux qui se déplacent. Ceux qui viennent de la part de..etc)..Vous validez... Vous briefez les secrétaires .. Par des scénarios..Elles appliquent vos consignes... Point...
Pour leur mettre un peu lã pression vous leur dites (ou pas ..)que vous pouvez faire parfois passer pour un patient anonyme ou interroger des amis ou des patients..

Oui.. Par Règlement intérieur
Vous faites signer aux secrétaires les nouvelles dispositions
Elle le feront volontiers A partir du moment ou elles ont bien compris votre projet.et qu en plus cela leur facilite leur travail , rien de pire pourçelles que d etre dans le flou
Lã signature, . C est important car ainsi, elles l ont validé .. Et .. en cas de pbs , de favoritisme.. D erreurs répétées, par rapport au règlement Etc... il peut y avoir licenciement si les pbs sont répétitifs.: faute avérée..