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Mutuelle / Complémentaire Santé
02/01/2016 à 21h17
Bonsoir,
Et bonne année à tous !
Est-ce que certains d'entre vous ont comparé les offres des mutuelles pour nos salariés ? Je ne suis pas certaine que l'AG2R soit la mieux placée !
Je souhaite en effet engager une assistante mais je veux régler ce (nouveau grrrrr) point épineux avant... (même si ça me ronge terriblement de DEVOIR souscrire à un organisme qui me mangera le bras de l'autre côté avec le tiers payant généralisé qui nous attend au coin de la rue).
Merci,
Emilie
02/01/2016 à 22h32
Bonsoir et bonne année 2016 à tous les non îliens
Pour donner un avis à ton post, personnellement j'ai pris le contrat REPAM
Tu trouveras différents post qui en parle sur eugenol
Malgré tout.... Tu t'y prends un peu tard, non?
Allez, bon courage
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😁😁😁😁😁😁
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03/01/2016 à 09h32
J'ai été jeté un oeil, ils ont l'air compétitifs !
Non, en réalité, notre assistante part à la retraite en mars, alors je cherche pour celle qui va la remplacer...
Je te remercie Hodina.
Emilie
03/01/2016 à 12h22
Bonjour, et encore une fois plein de bonnes choses pour 2016
Comment faites-vous quand vous avez une femme de ménage qui travaille à deux endroits différents et qui s'est vu proposer une complémentaire par son autre employeur?
Quelle formalité pour "être en règle"?
Merci d'avance pour vos réponses.
Je ne dois pas être le seul dans cette situation...
03/01/2016 à 13h05
Il faut conserver une attestation écrite qui permettra de justifier en cas de contrôle la non prise en charge d'une mutuelle et le fait que tu ai fait les démarches pour te mettre en conformité.
03/01/2016 à 20h06
barbabapat écrivait:
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> Il faut conserver une attestation écrite qui permettra de justifier en cas de
> contrôle la non prise en charge d'une mutuelle et le fait que tu ai fait les
> démarches pour te mettre en conformité.
N'y a-t-il pas quelque part un formulaire type qui répondrait à cette démarche?
Merci encore.