Cookie Consent byPrivacyPolicies.comlogiciel bulletins de salaire - Eugenol

logiciel bulletins de salaire

rdeville

07/02/2016 à 23h50

Bonjour,
est ce que quelqu'un aurait un logiciel à me recommander pour me permettre d'établir les bulletins de salaire du personnel? (Mon comptable se trompe tout les temps avec les bulletins et les congés et je pose mes questions concernant le droit du travail directement à un avocat spécialisé.)
Merci


le figou

08/02/2016 à 09h25

rdeville écrivait:
------------------
> Bonjour,
> est ce que quelqu'un aurait un logiciel à me recommander pour me permettre
> d'établir les bulletins de salaire du personnel? (Mon comptable se trompe tout
> les temps avec les bulletins et les congés et je pose mes questions concernant
> le droit du travail directement à un avocat spécialisé.)
> Merci

change de comptable


Efcelead

08/02/2016 à 09h50

Renégociez les honoraires du comptable sans les salaires... et utilisez le TESE Urssaf ( www.letese.urssaf.fr espace employeurs). Pour l'établissement des feuilles de salaire et les appels de cotisations salariales et patronales, l'URSSAF TESE ne fait jamais d'erreurs ..


Efcelead

08/02/2016 à 09h50

Renégociez les honoraires du comptable sans les salaires... et utilisez le TESE Urssaf ( www.letese.urssaf.fr espace employeurs). Pour l'établissement des feuilles de salaire et les appels de cotisations salariales et patronales, l'URSSAF TESE ne fait jamais d'erreurs ..


Capture d  cran 2015 03 12 12.28 - Eugenol
chicot29

08/02/2016 à 10h00

Encore une fois sauvés par l'état. -)))

Ils vous fout dans la merde et vous propose des solutions pour vous en sortir.

Merci, merci merci. -)


paradoxe

08/02/2016 à 12h45

Efcelead écrivait:
------------------
> utilisez le TESE

un gros +1, surtout pour 1 ou 2 salariés

> l'URSSAF TESE ne fait jamais d'erreurs ..
C'est le postulat de départ lol


rdeville

08/02/2016 à 17h58

Merci pour la réponse; j'ai bien essayé de m'inscrire pour le TESE mais la fiche d'inscription ne prend pas en compte les employeurs dont les employés ont opté pour conserver leur propre mutuelle sans prendre celle proposé par l'entreprise ( mon cas) ; pas de réponse au numéro de téléphone (payant) de l'URSSAF. Etrange.....


rdeville

08/02/2016 à 17h58

Merci pour la réponse; j'ai bien essayé de m'inscrire pour le TESE mais la fiche d'inscription ne prend pas en compte les employeurs dont les employés ont opté pour conserver leur propre mutuelle sans prendre celle proposé par l'entreprise ( mon cas) ; pas de réponse au numéro de téléphone (payant) de l'URSSAF. Etrange.....


Efcelead

08/02/2016 à 21h43

Le TESE, depuis environ 2 ans esquive les questions par téléphone au profit de la communication par écrit (rubrique 'Contacts').
Le délai de réponse : environ 2 jours sauf quand vous posez votre question un jeudi ou un vendredi (pas d'interlocuteur pour instruire votre question, les samedis, dimanches et embouteillages de questions les lundis).

Et il est vrai que parfois, malgré la précision de la question, la réponse fait un peu 'langue de bois'.
Imprimez leur réponse écrite, cela permettra ainsi une opposabilité des décisions que vous allez prendre au regard de leurs réponses.

NB : C'est à vous de nourrir le logiciel TESE avec le nbre d'heures, les jours de congés, le remboursement des frais de transport,.. et en cas de licenciement ou de fin de CDD de chiffrer les indemnités de départ et le net est riche en pédagogie pour apprendre rapidement à le faire soi-même.
Combien prend un comptable pour établir 1 ou 2 salaires mensuels ??


Efcelead

08/02/2016 à 21h43

Le TESE, depuis environ 2 ans esquive les questions par téléphone au profit de la communication par écrit (rubrique 'Contacts').
Le délai de réponse : environ 2 jours sauf quand vous posez votre question un jeudi ou un vendredi (pas d'interlocuteur pour instruire votre question, les samedis, dimanches et embouteillages de questions les lundis).

Et il est vrai que parfois, malgré la précision de la question, la réponse fait un peu 'langue de bois'.
Imprimez leur réponse écrite, cela permettra ainsi une opposabilité des décisions que vous allez prendre au regard de leurs réponses.

NB : C'est à vous de nourrir le logiciel TESE avec le nbre d'heures, les jours de congés, le remboursement des frais de transport,.. et en cas de licenciement ou de fin de CDD de chiffrer les indemnités de départ et le net est riche en pédagogie pour apprendre rapidement à le faire soi-même.
Combien prend un comptable pour établir 1 ou 2 salaires mensuels ??


rdeville

09/02/2016 à 00h42

Salut ,bien merci , je vais ecrire auTESE , toujours surprise par la présence d'humanoïdes à l'ombre de la machine...je paie 1600 environ annuel de mission comptable pour le volet 'social'., avec généralement un rattrapement à la fin de l'annee. Cela comprend les contrats , arrêts maternité avenants divers, etc. et fiches de paie; j'ai 2 salariées.