Cookie Consent byPrivacyPolicies.comHeures supplémentaires - Eugenol

Heures supplémentaires

Bibialsace

26/02/2019 à 13h55

Bonjour toutes et tous,

Petite question concernant les heures supplémentaires au cabinet dentaire, elles ne sont pas payées par mon praticien mais récupérées en temps libre.
C'est une bonne chose pour ma part, est-il vrai qu'il faut rajouter 25% de temps en plus par heure ? Merci pour celles et ceux qui pourront et voudront bien me répondre.


Hok 1b hgd3rj - Eugenol
Hokusai

26/02/2019 à 14h38

Oui les heures supplémentaires sont majorées et la compensation doit elle aussi être majorée... Surtout depuis leur défiscalisation.
1h en heure supp donne droit a plus d une heure de recup


Nano phv5c5 - Eugenol
NANO

26/02/2019 à 21h26

Euh non pas de majoration si annualisation du temps de travail ...


Nano phv5c5 - Eugenol
NANO

26/02/2019 à 21h26

Droits et devoirs.... Franchement... Allez voir ailleurs bon nombre de professions sont payées moins bien.


doc.yoyo

27/02/2019 à 14h27

Non les salaires d'AD ne sont pas mirobolants, après cela dépend du praticien


Tamaris

27/02/2019 à 18h10

CONVENTION COLLECTIVE DES CABINETS DENTAIRES Article 3
3. 2. ARTT maintenant un horaire supérieur à 35 heures hebdomadaires

Si une entreprise demande à ses salariés de travailler au-delà des 35 heures hebdomadaires conventionnelles, elle doit rémunérer les heures supplémentaires à des taux majorés : 
+ 25 % à partir de la 36e heure jusqu'à la 43e heure incluse ; 
+ 50 % à partir de la 44e heure jusqu'à la 46e heure incluse. 
Toutefois, le dépassement du contingent d'heures fixé par les textes législatifs et réglementaires en vigueur entraîne pour chaque heure effectuée au-delà de ce seuil : 
- dans les entreprises de moins de 10 salariés : 
- le paiement des heures supplémentaires majorées comme indiqué ci-dessus ; 
- l'octroi d'un repos compensateur de 50 % ; 
- dans les entreprises de plus de 10 salariés : 
- le paiement des heures supplémentaires majorées comme indiqué ci-dessus ; 
- l'octroi d'un repos compensateur de 100 %. 
La rémunération des heures supplémentaires majorées peut être remplacée par l'employeur avec l'accord du salarié, en totalité ou partiellement, par un repos compensateur de remplacement dans les mêmes conditions de taux de majoration. 
En cas de modulation, le contingent reste fixé à 110 heures.


Nano phv5c5 - Eugenol
NANO

27/02/2019 à 20h45

Oui ça c'etait avant quand les praticiens pouvaient s'enrichir et qu'ils ruisselaient sur leurs assistantes.


doc.yoyo

28/02/2019 à 06h50

Vu le chiffre moyen de revenu avant impots (statistique de la CARCDF) , on est encore loin du seuil de pauvreté !!!!!!


Tamaris

28/02/2019 à 07h08

Riche ou pauvre, c'est la législation.


Bibialsace

28/02/2019 à 09h27

Merci beaucoup d'avoir pu clarifier une situation.