embauche d'un collaborateur libéral

Bonjour,
je souhaite embaucher un jeune après la soutenance de sa thèse en novembre 2019.J'aimerais simplement être guidée pour fixer le pourcentage de réversion,en tenant compte de la TVA qui devrait être appliquée.Nous devrions travailler 3 jours chacun(sur un seul et même fauteuil).Nous aurons chacun l'assistante et la secrétaire à mi-temps.
je vous remercie d'avance de votre conseil.

Pier

07/08/2019 à 19h41

Attention si il n'y a qu'un seul fauteuil et sue les horaires sont partagées il est possible que cela soit considéré comme un salariat car un des critères et le fait d'être assujetti et non libre de pouvoir choisir son temps de travail.
Bon courage

Merci!je n'avais pas envisagé cela!

Pas de problème pour le partage de fauteuil, c’est très courant. Après la rétro tourne toujours autour de 50% avec +\- 10% ou partage des frais de prothèse etc... c’est à négocier avec le candidat.

Je n'arrive pas à estimer le pourcentage correct pour les 2 parties:peut être en calculant mes frais actuels de personnel , de fournitures,de loyer etc...sans prendre en compte les frais de prothèse...par rapport au chiffre d'affaire?

De base 60% collab pour prothèse, qui paye sa prothèse + 50% soins
Ou 50% après déduction prothese sur tout

À équilibrer selon ta proposition, cabinet, matos, horaires...

Ah...un grand merci:la proposition semble se rapprocher de mes calculs et valide donc le pourcentage 50/50 avec Prothèses payées par le collaborateur libéral et déduites avant d'appliquer le ratio...

Dazic écrivait:
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> De base 60% collab pour prothèse, qui paye sa prothèse + 50% soins
> Ou 50% après déduction prothese sur tout
>
> À équilibrer selon ta proposition, cabinet, matos, horaires...

rapelapente

09/08/2019 à 09h32

Au delà des pourcentages il y a quand même un fait tout à fait scandaleux c'est la TVA sur les retrocessions.
C'est parfaitement attaquable juridiquement.
Pourquoi les syndicats ont-ils toléré ça ?
Notre profession n'est pas assujettie à la TVA. La retrocession ne devrait pas l'être non plus.
Une interprétation de Bercy ça peut s'attaquer.
À l'heure de la soit disant lutte contre la désertification médicale faire sauter ce rackett serait peut-être bienvenu.

Ceci dit, nous ne payons aucune TVA sur nos collaborateurs dans les DOM.


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Schooner For Ever

Tizott

09/08/2019 à 14h32

Chez nous, 50% sur tout après déduction des factures de prothésiste.
La TVA est payable sur le surplus au dela du forfait d'environ 34000€ TTC ( je n'ai plus le montant exact en tête) rétrocédés la première année du dépassement. Par la suite, c'est TVA dès le 1er euro.