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Liberté de moduler les honoraires par remplaçant?
29/06/2020 à 22h49
Bonsoir,
Est ce qu’un dentiste associé minoritaire dans une Selarl , a le droit de diminuer après devis les honoraires «habituels » de prothèse du cabinet pour lequel il travaille (de plus de 50%, voir de ne rien facturer du tout!!!) en utilisant le plateau technique, les assistantes et le matériel du cabinet ? Sachant qu’il ne supporte pas les frais de prothèse lui même ...
Par exemple , Les facturations des inlay inlays sont inférieures au coût de la pièce prothétique
30/06/2020 à 05h51
Dans quel contexte ? C'est peut être son père qu'il soigne ? Ou un SAV sur un boulot récent ? C est un remplaçant ou un associé minoritaire ? S il est associé minoritaire il fait ce qu'il veut je dirais....
30/06/2020 à 06h09
faut voir ce qu'il est écrit dans le reglement. C'est quoi un associé remplaçant ??
30/06/2020 à 06h24
Ma question est pour les 2 staituts car Il a été remplaçant puis associé minoritaire dans Selarl .
Et ces largesses ont étés offertes à plusieurs sans demander au titulaire .
Que dit la loi?
C’était des traitementS initiaux sur des patients « « connaissance » ....
30/06/2020 à 06h30
Associé majoritaire
Mais la question C’est
est ce qu´oin à le droit d’offrir des soins gratuits avec la bourse du cabinet (frais de prothèse paye par Selarl , assistantes , plateaus technique ) pour lequel on travaille ?
30/06/2020 à 06h36
S'il est en libéral il fait absolument ce qu'il veut, aucun lien de hiérarchie, pas de concept de "titulaire".
Celui qui veut décider à la place des autres doit proposer des contrats de salariés uniquement... et en payer les charges. Ce pouvoir a un prix.
Au delà de ca, 2 points plus importants :
1) pourquoi demander ici à des inconnus un conseil sur un sujet important alors qu'il suffirait d'appeler le conseil départemental pour en etre sûr?
2) à moins qu'on ne parle de dix couronnes offertes (ou qu'il y ait d'autres soucis par ailleurs) franchement, est-ce que ca mérite de se faire des noeuds au cerveau ? Tres tres souvent les conflits sont liés à l'intransigeance des uns et des autres, là où une bonne discussion et un peu de souplesse de 2 côtés arrangeraient bien mieux les choses.
30/06/2020 à 06h37
Renarde écrivait:
-------
> Associé majoritaire
> Mais la question C’est
> est ce qu´oin à le droit d’offrir des soins gratuits avec la bourse du cabinet
> (frais de prothèse paye par Selarl , assistantes , plateaus technique ) pour
> lequel on travaille ?
à mon avis on a plus le droit que de déguiser un salariat en association.
30/06/2020 à 06h39
Non, légalement, un associé ne peut pas agir à l'encontre des intérêts de la société.
En l"espèce faire régler une prestation en dessous de son prix de revient c'est pas possible ( ou alors de façon exceptionnelle).
30/06/2020 à 06h41
Akrobat écrivait:
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> Renarde écrivait:
> à mon avis on a plus le droit que de déguiser un salariat en association.
Hehe excellente réponse
30/06/2020 à 08h26
camillo écrivait:
-------
> Non, légalement, un associé ne peut pas agir à l'encontre des intérêts de la
> société.
>
> En l"espèce faire régler une prestation en dessous de son prix de revient c'est
> pas possible ( ou alors de façon exceptionnelle).
Il n’y a pas de dumping en matière de santé et si tu travaillais correctement tu saurais que tous les soins sont perte.
30/06/2020 à 08h28
et toi si tu lisais bien tu verrais qu'on parle ici de prothèse à tarif inférieur au coût du prothésiste et pas de soins...
30/06/2020 à 08h30
« En l"espèce faire régler une prestation en dessous de son prix de revient c'est pas possible ( ou alors de façon exceptionnelle) »
Il faut lire entre les lignes ?
30/06/2020 à 08h35
Tu vois bien que le sujet porte sur le la prothèse depuis le début.
Évidemment qu'il ne s"agit pas de soins dont le tarif fixe et le remboursement total par sécu+mutuelle n'incite pas a un "rabais" pour baisser le RAC d'une connaissance
30/06/2020 à 09h41
doagui écrivait:
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> S'il est en libéral il fait absolument ce qu'il veut
dans le respect du règlement de la selarl non ?
01/07/2020 à 13h39
Est ce que la situation de cette association nécessite de s’arrêter sur les détails?, je veux dire, est-ce qu'il est rentable au sens général de terme à la Selarl ou bien il ne fait que coûter de l'argent.
Nous travaillions tous à perte et à gain selon les actes, ce qui compte est le bilan, si le sien est mauvais faut en parler avec lui et AMHA envisager de se séparer en bonne forme et termes, car il a l'habitude de travailler sans payer les frais donc intrinsèquement c'est dans son éducation, il ne va pas changer, une collab plus classique aurait été bénéfique pour qu'il ait une vrai expérience d'entrepreneur.
Si il est bien rentable c'est un peu mesquin de regarder les détails de ses soins à connaissances peu importe leur statut rentable ou pas, vous feriez la même chose à votre famille et amis etc......