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Collaboration
05/07/2020 à 18h03
Bonjour,
Je me pose une question peut être un peu bête mais je me demandais à quel moment était il le plus opportun d'envisager une collaboration ?
Nous sommes 2 associées qui on créé le cabinet il y a bientôt 1 an.le début est vraiment prometteur et une jeune femme est venue toquer à notre porte sans cette optique.sachant qu'à l'heure actuelle,il semble ne pas être si facile de trouver quelqu'un,je me demandais s'il ne fallait pas envisager cette option bien que notre ca n'a pas encore atteint nos exigences.
Merci
05/07/2020 à 18h27
Si je peux te donner un conseil de « grand aigle », garde ses coordonnées et attend d’avoir « trop » de patients avant de prendre un collaborateur.
Assure toi également que le collaborateur travaille de la même façon que toi...ou s’en rapproche
06/07/2020 à 11h25
Denteo33 écrivait:
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> attend d’avoir « trop » de patients avant de prendre un collaborateur.
Ça veut dire quoi avoir trop de patients ?
Je me suis toujours que si je devais prendre un collab, je réduirais au passage mes jours d'ouverture.
06/07/2020 à 15h02
par trop de patients, je veux dire que tu en refuses des nouveaux ou que tu leur donnes rdv seulement dans 2 mois ... par exemple.
06/07/2020 à 19h03
Prunelles écrivait:
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" Ça veut dire quoi avoir trop de patients ? "
ç est comme quand au resto , le gonz te demande si tu aurais encore une petite place pour le dessert offert et que tu lui réponds : non merci ç est bon , stop , me suis gavé , j en peux plus , suis plein .
:-))
06/07/2020 à 20h52
enlaye écrivait:
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> Prunelles écrivait:
> ---------
> " Ça veut dire quoi avoir trop de patients ? "
>
> ç est comme quand au resto , le gonz te demande si tu aurais encore une petite
> place pour le dessert offert et que tu lui réponds : non merci ç est bon , stop
> , me suis gavé , j en peux plus , suis plein .
> :-))
Fallait juste proposer à une copine sucrée de venir avec toi ;o))
07/07/2020 à 05h25
Denteo33 écrivait:
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> Si je peux te donner un conseil de « grand aigle »
Rapport au pseudo Yakari... Trop bon ;)
07/07/2020 à 06h18
> Prunelles écrivait:
> ---------
> " Ça veut dire quoi avoir trop de patients ? "
C’était une question sérieuse !
À chacune des mes collaborations je posais la même question : “Pourquoi vous cherchez un collaborateur ?”
A chaque fois j’avais une réponse du type :
“J’ai trop de patients”, mais ils veulent tous un RDV avec le titulaire.
“Je travaille trop”, mais le titulaire ne réduit pas ses horaires.
“Je ne prend plus de nouveaux patients”, mais les nouveaux patients sont quasi-exclusivement des urgences avec le type de patient qui va avec et avec lesquels ont ne fait pas tourner un cabinet.
“J’ai trop de délais”, mais l’organisation de l’agenda laisse à désirer.
Alors maintenant que je suis de l’autre côté de la table et que je songe parfois à prendre un collaborateur (faut déjà en trouver un), je me demande pourquoi.
07/07/2020 à 06h24
Trop c’est le contraire de pas assez. C’est une sérieuse réponse, mais ça n’est que la mienne.
07/07/2020 à 07h05
Prunelles écrivait:
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" À chacune des mes collaborations je posais la même question : “Pourquoi vous cherchez un collaborateur ?” "
et aucun n a eu le courage de t avouer qu ils cherchaient une poubelle recyclable , pour transformer l ivraie en pognon .
07/07/2020 à 08h06
Hokusai écrivait:
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> Denteo33 écrivait:
> --------
> > Si je peux te donner un conseil de « grand aigle »
>
> Rapport au pseudo Yakari... Trop bon ;)
J'avais pas vu...oups!
07/07/2020 à 08h16
C'est vrai que franchement j'ai pas envie de prendre quelqu'un pour lui filer que mes m.....,mais plutôt pour rajouter une plus value au cabinet, réduire mon temps de travail et pourquoi pas un(e) nouvel(le) associé(e) à terme.
Quel est pour vous l'intérêt principal d'avoir un collaborateur?
Et le truc,c'est qu'en effet çà ne court pas les rues et là,une charmante jeunette se présente de sa propre initiative et comme la vie est faite d'opportunités,j'en suis venue à me poser la question.
Merci pour vos réponses.
Ps:y a toujours une place pour le dessert ;))
07/07/2020 à 09h58
En voilà une discussion intéressante !
Le collab peut avoir plusieurs buts ou intérêts, selon le candidat bien sûr mais aussi et surtout selon la place que le titulaire lui fait.
Il faut déjà se demander pourquoi on veut un collaborateur.
Pour bosser moins ? Ok mais alors si on compte là-dessus pour remplir un planning de collab alors il faut jouer le jeu pour de vrai et être prêt à réduire dès demain, et ça veut dire réduire d'au moins une demi journée par semaine voire si possible plus, pas juste se rajouter une malheureuse semaine de congé par an !
Pour se trouver un futur associé ou un repreneur ? Ok mais alors il faut vraiment lui faire de la place ! Partager réellement l'assistante voire envisager vraiment d'en prendre une à court/moyen terme, lui fournir du matériel correct, donner des consignes à l'assistante pour vraiment l'aider à remplir l'agenda, etc.
En réalité, bien des titulaires veulent simplement faire rentrer de l'argent. C'est pas honteux, je ne jette la pierre à personne, mais c'est problématique quand c'est pas admis et qu'on raconte la messe au petit collab en lui faisant croire que ça sera autre chose que ça. Quel collab a envie de rester ou de s'investir dans un cab quand on le fait bosser sur un fauteuil merdique et mal entretenu, qu'on interdit à l'assistante de l'aider au fauteuil et qu'on lui refourgue les CMU, la pédo et les mauvais payeurs ?
L'autre obstacle à la bonne entente c'est la FAMEUSE prédiction auto-réalisatrice : le titulaire est a priori de bonne volonté, il est conscient qu'il faudrait investir un peu dans le poste de travail du collab, mais il se dit qu'il ne va pas investir tant qu'il n'est pas sûr que le collaborateur va rester. Oui, sauf qu'en vrai bah c'est parce qu'il n'investit pas que personne de bien ne reste ! Il a tellement peur que le collab se barre qu'il ne fait rien pour lui donner envie de rester, du coup sa prédiction tombe toujours juste, le collab se barre, et quand le suivant arrive il reproduit la même histoire... pas d'investissement, le mec se barre, et on recommence !
En fait faut juste savoir ce qu'on cherche, être réaliste sur les efforts à faire pour cela et voir si on est prêt à jouer le jeu.
07/07/2020 à 10h45
yakari écrivait:
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" et là,une charmante jeunette se présente de sa propre initiative et comme la vie est faite d'opportunités "
voilààà on y vient :-)))
07/07/2020 à 10h52
Donc pour prendre un collab, faut une salle de soin pas utilisée mais en bon état, une assistante en trop, un trop plein de patient, et une envie de réduire ses jours... Donc sauf grosse structure, faut prendre un collab juste avant de partir à la retraite !
C'est encore une perversion de l'économie des cabinets en France à cause de nos tarifs.
Les chanceux qui ont 2 salles de soins et une assistante disponible ont souvent fini une grosse partie de leurs crédits, et ont moins besoin de travailler.
07/07/2020 à 11h00
Prunelles écrivait:
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> Donc pour prendre un collab, faut une salle de soin pas utilisée mais en bon
> état, une assistante en trop, un trop plein de patient, et une envie de réduire
> ses jours...
Un trop plein de patient et/ou une envie de reduire ses jours bien sûr c'est une evidence, je ne vois pas bien ce qui te surprend là-dedans... Une salle de soin dispo et en bon état est évidemment necessaire aussi, là encore ca t'etonne ?
Tu pensais prendre un collab en ayant ni patient ni fauteuil ;) ?
07/07/2020 à 11h30
Il faut prendre un collab quand tu as trop de patients : + d’un mois de délai, des urgences nouveaux patients quasi tous les jours... Si vous devez vous « partager » les cas intéressants ça crée des conflits... S’il y a suffisamment de monde pour que tu n’arrives pas à prendre en charge les patients intéressants dans un délai raisonnable, alors il faut prendre un collab.
07/07/2020 à 12h09
doagui écrivait:
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> Un trop plein de patient et/ou une envie de reduire ses jours bien sûr c'est une
> evidence, je ne vois pas bien ce qui te surprend là-dedans... Une salle de soin
> dispo et en bon état est évidemment necessaire aussi, là encore ca t'etonne ?
Je l'ai vécu... Titulaire qui reste passé 19h30 alors qu'il n'a plus de patient.
Salle de soin avec fauteuil âgé qui tombe en panne en permanence... Suis resté 1 an.
> Tu pensais prendre un collab en ayant ni patient ni fauteuil ;) ?
Je l'ai vécu aussi... Collab dans cabinet avec 2 titulaires. Je jonglais entre les 2 fauteuils dans la semaine.
Pas de place pour un 3ème. Et un planning vide.... Suis resté 6 mois !
Faut pas se leurrer, le Cabinet "type" en France ne peut pas accueillir un collab dans de bonnes conditions.
07/07/2020 à 13h08
enlaye écrivait:
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> yakari écrivait:
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> " et là,une charmante jeunette se présente de sa propre initiative et comme la
> vie est faite d'opportunités "
>
>
> voilààà on y vient :-)))
Yakari a trouvé une petite Arc en ciel et va lui installer un estetica e80 full...
sacré yakari...
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07/07/2020 à 15h02
Pour répondre à quoi sert un collaborateur, voila la réponse de la MASCF pour nos cousins Médecins :
> Faciliter les débuts de son exercice libéral !!!!
> Bénéficier d’une infrastructure existante : locaux, matériel, personnel, mais aussi clientèle et accompagnement,
> Pouvoir développer sa propre clientèle
> Pas d’engagement financier en dehors d’une contribution pour les frais de fonctionnement (en effet, il n’y a pas de rachat de clientèle ou de versement d’une indemnité d’intégration ni d’achat de parts de société civile immobilière). Pour un médecin déjà installé, la collaboration libérale peut permettre de tester un futur associé, d’organiser progressivement sa cessation d’activité mais aussi d’alléger sa charge de travail et d’attirer plus facilement un jeune médecin par un investissement réduit.
A remettre dans le contexte d'une France ou la Santé Libérale est dénigrée !
07/07/2020 à 15h16
Moi j'en avais marre de bosser 5 jours. Donc j'ai lancé un casting en expliquant la situation:
je lache un jour par semaine, il y a une assistante et des patients nouveaux à gogo...au collaborateur de faire son trou.