Cookie Consent byPrivacyPolicies.comPrime Covid pour les salariés - Eugenol

Prime Covid pour les salariés

Rape p0as4f - Eugenol
rapelapente

03/11/2021 à 14h44

Nous avons eu un contrôle d'URSSAF et au bilan ils nous reprennent sur le fait que tous les salariés n'ont pas eu le même montant, et nous calculent les charges sur le montant réajusté au maximum de la prime pour tous les salariés.
Donc ils veulent nous faire payer des charges sur des sommes non versées !
De plus ces primes étaient-elles soumises aux charges ??
On va faire vérifier ça par notre comptable mais ça me parait fort de café


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Schooner For Ever


azerty

03/11/2021 à 15h53

y avait une prime covid?


nhl1967

03/11/2021 à 17h16

S'il s'agit de la Prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat ou prime Macron, normalement y a pas de charges dessus ( ni patronales ni salariales ).
Faire attention aussi sur le libellé de la prime qui figure sur la feuille de paye .


Rape p0as4f - Eugenol
rapelapente

03/11/2021 à 18h36

C'est celle qu'on a versé en décembre 2020 de mémoire.
700 e maximum



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Schooner For Ever


Hok 1b hgd3rj - Eugenol
Hokusai

03/11/2021 à 19h19

Et nous on aura droit à une prime covid ?? ;)


azerty

03/11/2021 à 20h45

On a eu le droit à la prime à rétro= reprise des aides…


Bebert.

04/11/2021 à 09h54

Si ça peut te servir, regarde :
https://www.securite-sociale.fr/files/live/sites/SSFR/files/medias/DSS/2020/DSS-instruction-2020_59-prime%20exceptionnelle.pdf
J'ai essayé de l'envoyer en pdf mais avec le nouveau site, on ne peut mettre que des jpg et png ...
Un peu chiantes ces nouveautés ;)))
En plus je crois savoir que certains inscrits ne peuvent plus se connecter...


Bebert.

04/11/2021 à 09h57

Il y a aussi ça:
https://www.economie.gouv.fr/cedef/prime-exceptionnelle-pouvoir-achat
Il faut chercher l'onglet PEPA 2020 pour les règles applicables à la période remise en cause, car elles ont évolué en 2021.

Bonne chance ;)


moritooth

04/11/2021 à 10h22

A partir du moment où il y a un avantage type prime, chèque vacances...etc, l'ensemble des salariés doivent avoir le même avantage. Il y a quelques années on s'était fait reprendre pour des chèques cadeaux dont on ne faisait pas bénéficier une femme de ménage à temps partiel qui ne faisait que 6h par semaine au cab !