Portabilité mutuelle après rupture conventionnelle

bonsoir,
je ne trouve pas d'infos concrètes sur qui paye et quoi pour la portabilité de la mutuelle.
Mon assistante va partir par rupture conventionnelle, et elle avait souscrit à la mutuelle collective, on payait une part et ses enfants étaient rattachés à cette mutuelle mais c'est la salariée qui finançait pour ses enfants et tout était déduit du bulletin de salaire.
j'ai appelé la mutuelle, ils me disent que je n'aurais rien à payer ! euh ça m'étonnerait beaucoup !!!! La fille de la mutuelle au téléphone me mettait tout le temps en attente pour se renseigner ...

si vous pouvez m'éclairer ... merci !

https://www.coover.fr/mutuelle/entreprise/portabilite (pour se documenter)

https://www.capital.fr/votre-argent/portabilite-mutuelle- (pour la durée de la portabilité)

Punaise, je savais déjà que la mutuelle obligatoire en entreprise était un sacré cadeau aux mutuelles, mais je découvre que la portabilité revient à ce que l'employeur continue à payer la mutuelle pendant toute la durée des droits au chômage. C'est délirant.

Bonjour,
Ça y est, j’ai la réponse. La portabilité est bien gratuite pour l’employeur et l’ex-employé.
En fait quand on cotise à la mutuelle santé collective, il y a une part de la cotisation qui part en réserve pour assurer la mutuelle à l’ex employé pendant 1 an et c’est à l’ex-employé d’envoyer tous les mois ces droits au chômage à la mutuelle .
Donc une fois qu’on a déclaré à la mutuelle la fin du contrat de travail, il n’y arien à faire, rien a payer …

Merci mj d'avoir clarifié le dispositif de portabilité au bénéfice de tous.