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Webinaire le jeudi 16 novembre à 19h
17/11/2023 à 10h01
>Tu me fous la trouille Patatrasse, ce que tu dis c'est exactement le discours de la CNSD/CDF de ces 20 dernières années...
<
La realité du pouvoir.....l'art du parler creux. Mais devant des instances qui veulent nous éradiquer, peut etre plus aucune perpective a envisager....
Je n'couterai certainment pas le fait que ca pourrait etre pas plus pire que si c'etait mieux.
17/11/2023 à 10h12
Prunelles écrivait:
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> moritooth écrivait:
> ---------
> > -Dans les zones très dotées, c'est le collaborateur qui détient son "poste",
> s'il part pour s'installer dans la même ville, le titulaire est marron pour le
> remplacer...
>
> On va voir fleurir des contrats de collaboration avec 80% de rétrocession et des
> clauses de non-concurrence de folie.
>
> Y'a possibilité de voir une rediffusion quelques part ?
Salariat. Les centres resteront propriétaires de la place qu'ils achètent.
Détournement à terme des assistantes de niveau 2 dans ces secteurs car le fauteuil n'a pas vocation à rester vide.
17/11/2023 à 10h30
barbabapat écrivait:
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> Salariat. Les centres resteront propriétaires de la place qu'ils achètent.
J'avais peur de ca.
Ce n'est donc pas l'inscription au tableau qui compte ?
17/11/2023 à 10h39
Prunelles écrivait:
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> barbabapat écrivait:
> ----------
> > Salariat. Les centres resteront propriétaires de la place qu'ils achètent.
>
> J'avais peur de ca.
> Ce n'est donc pas l'inscription au tableau qui compte ?
>
Juridiquement, c'est pas la même chose car un collaborateur libéral est sensé être indépendant. Un salarié lui est sous la dépendance du donneur d'ordre. Après, c'est un angle mort de la règlementation avec une majorité des cas qui sont des libéraux.
17/11/2023 à 12h31
On peut ainsi parier que les collaborations proposées dans ces zones seront uniquement en salariat pour que le titulaire puisse garder cette place ?
Ils ont une petite idée de comment sera attitré la place d'un confrère décédé et/ou dont le cabinet n'a pas de repreneur ? Y'aura une loterie ? Une mise au enchère ?
17/11/2023 à 12h59
Prunelles écrivait:
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> Ils ont une petite idée de comment sera attitré la place d'un confrère décédé
> et/ou dont le cabinet n'a pas de repreneur ? Y'aura une loterie ? Une mise au
> enchère ?
L'attribution sera faite par la Caisse d'Assurance Maladie, et les litiges seront arbitrés par les Commissions Paritaires Départementales.
En dehors du décès, le praticien qui quitte une zone non prioritaire a un an pour désigner un "successeur conventionnel". Si au bout d'un an il n'y a pas eu désignation, c'est la caisse qui prend la main.
17/11/2023 à 13h35
Oui c’est un comité paritaire départemental qui prend la main et choisit l’élu.
J’ai une question : comment faire des bbd tous les ans avec 3 mois de délai.
17/11/2023 à 14h53
Désigner un "successeur conventionnel" : faut comprendre acheter sa place...
Se faire attribuer une place par la CPAM : faut comprendre qu'ils privilégieront celui qui en promet le plus, avec peut être des objectifs à remplir...
L'arbitrage par les commissions paritaires : faut comprendre qu'il y aura du piston...
Bref ca pue !
Suis bien content d'être un bouseux dans son désert médical.
17/11/2023 à 16h05
Jf35 écrivait:
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> Oui c’est un comité paritaire départemental qui prend la main et choisit l’élu.
> J’ai une question : comment faire des bbd tous les ans avec 3 mois de délai.
Tu les prends six à la fois, l'assistante fais un cours d'hygiène et brossage aux six gamins simultanément pendant vingt minutes et toi derrière tu fais le bilan en trois minutes chacun: ouvre grand, mordu gauche, mordu droite, miroir sonde dictaphone merci suivant et tu prends cinq minutes le soir pour remplir les dossiers et papiers correctement et la secrétaire rappelera pour planifier d'éventuels rdv.
Niveau rentabilité t'es pas mal bien là.
20/11/2023 à 15h33
Prunelles écrivait:
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> moritooth écrivait:
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> > -Dans les zones très dotées, c'est le collaborateur qui détient son "poste",
> s'il part pour s'installer dans la même ville, le titulaire est marron pour le
> remplacer...
>
> On va voir fleurir des contrats de collaboration avec 80% de rétrocession et des
> clauses de non-concurrence de folie.
>
> Y'a possibilité de voir une rediffusion quelques part ?
http://www.fsdl.fr/