Comment trouvez vous l'ambiance dans votre cabinet?

haou!!!!!!!
enfin UN GRAND HOMME.
merci et merci!!!

Cher raoul ce n'est pas près d'être ainsi dans les cabinets dentaires français!!! Je précise avant d'en prendre plein la tête : dans une grande majorité des cabinets, je n'ai pas dit la totalité!!

j'ai gagné à quelques secondes...

Voilà les filles raoul c’est l’homme qu’il nous faut.
Je vous avais bien averties qu’on serait toutes prêtes à partir en Australie.
Si seulement tous les praticiens agissaient comme lui..... Le paradis.
Il parlait de relations humaines, gestion du personnel,
voilà un sujet très intéressant qui mériterai un débat.
Ce genre de séminaires sont encore rares et la plus part des praticiens ne voient pas la nécessite car ils sont convaincus qu’ils n’en ont pas besoin.

Raoul est un mec bien ,mais ça personne n'en doutait.

Oh Raoul que de bonheur...!!!
Mais je savais dèja tout ça de toi!!!
Sans compter tes SUPERBES BLAGUES que j'adore!!!
et que j'apprécie je te fais de MiLLe Bises
Amitiés betty Boop

tonio

05/03/2006 à 14h59

raoul Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> tonio Ecrivait:
> --------------------------------------------------
> -----
> >
> > Sinon, on finit par se bouffer la queue!!!
>
>
> L’entreprise c’est toi mon Tonio. C’est toi seul
> qui construit ou détruit. Si tu traites tes
> Assistantes, tes Hygiénistes et tes
> Réceptionnistes, en majuscule, avec respect et
> comme une équipe de soins indispensable a
> l’exercice de ta profession, elles te rendront la
> faveur.
> Il ne faut jamais, jamais, mais alors jamais
> oublier de dire merci et surtout n’avoir jamais
> honte de dire a son assistante : « tu est superbe
> » ! Lorsque ton chiffre d’affaire est en hausse,
> met la main dans ta poche et soit reconnaissant.
> Une petite prime est appréciée. T’inquiète pas,
> elle veillerons a ce que to chiffre redouble de
> nouveau et le gâchis des matériaux éliminer. Le
> pire c’est de se pointer au cabinet avec sa
> Porsche et de jouer le pauvre mec qui n’à pas de
> quoi être reconnaissant envers ses employées. Ton
> niveau de vie ; elle le connaissent. Les ensembles
> et les sacs a main Chanel te ta femme aussi. Envoi
> les avec un salaire de misère et traite les mal,
> elle te ferons goûter la misère. Met toi a la
> place de ton assistante et demande toi ; qu’es qui
> te motives a venir travailler ? Conditions,
> salaire, respect, appréciation, reconnaissance ?
> Offre- en un peut de tout cela à ton équipe de
> soins et tu verras la différence.
> Les relations humaines pour les employeurs ce
> n’est pas un talent ou un don de naissance. Cela
> fait partie de tes qualifications de gestion de ta
> propre entreprise. Cela s’apprends en participant
> aux cours et séminaires appropriés. Une Assistante
> est une confidente, une collaboratrice avec
> laquelle tu passes des journées entières. Je
> dirais même plus de temps que celui que tu passes
> avec tes amis ou ta famille. Autant faire le
> mieux agréable de ta journée, ta semaine ton mois
> et de tes années d’exercice.
> On ne vie qu’une seule fois et tu n’emporteras
> rien avec toi. Autant laisser un souvenir positif
> de soi.
>



Désolé mais c'est n'importe quoi ce tu dis ou en tout cas ça n'a aucun rapport avec la situation dans le cab ou je bosse.

Je te rappelle que je ne suis QUE le collaborateur

Donc je n'ai pas mon mot à dire dans la gestion des assistantes même si j'ai essayé maintes fois de modifier les coutumes dans le cab.

Les AD du cab sont payées un peu plus que la grande majorité des AD françaises (1350€ net) même si certaines gagnent plus, et elles sont 7 à se partager le boulot pour 3 praticiens! Elles bénéficient donc d'un confort de travail certain!

La charge de travail de travail est presque 2 fois moindre par rapport à un cabinet français traditionnel (1 prat et 1 AD).

Avec le recul, quand je vois toutes les petites erreurs qui sont faites tous les jours (agenda pas tenu correctement à jour, gestion des stocks calamiteuse, stérilisation un peu baclée, nettoyage du fauteuil hasardeuse, gestion des devis et des encaissements à revoir). Bref, tu donnes des consignes et elles ne les appliquent pas. Qu'est ce que tu veux que je fasse alors que je ne suis que le collab???

Je sais que je suis sévère mais franchement elles ne m'ont pas prouvé qu'elles méritaient mieux en salaire. Je trouve même que c'est gracement payé.

Le pire c'est que toutes ces petites erreurs sont surtout pour ma pomme car comme je ne suis pas le patron, elles se tiennent moins à carreau. J'ai ralé sur les points qui étaient négligés mais sans trop de résultat. Et franchement, tu vois, maintenant je suis déçu car je me dis qu'elles ne respectent pas vraiment car pendant plus de 2 ans j'ai aussi contribué à payer leurs salaires et à leurs primes d'objectif. Je me suis même défoncé pour qu'elles les obtiennent. Jamais je n'ai eu un merci pour ces efforts alors que j'ai appris à dire merci aussi quand elles faisaient quelque chose de bien.

Mais maintenant je ferme ma gueule car je me barre définitivement à la fin du mois.

Et une dernière chose Raoul, quand tu donnes 1€ supplémentaire en france, tu donnes 1€ en plus aussi aux cotisations patronales et salariales.
Peut être qu'en australie les charges ne sont pas les mêmes qu'en france, en tout cas je te le souhaite. Comparons ce qui est comparable!
Donc un salaire de 1350€ net coute en fait un peu plus de 2700€ par mois et c'est beaucoup pour un cab français moyen.

Je n'ai rien contre l'idée de payer une AD 2000€/mois, au contraire, mais il faut prouver qu'elle le mérite!

Tonio disait:
> Peut être qu'en australie les charges ne sont pas
> les mêmes qu'en france, en tout cas je te le
> souhaite. Comparons ce qui est comparable!
> Donc un salaire de 1350€ net coute en fait un peu
> plus de 2700€ par mois et c'est beaucoup pour un
> cab français moyen.
>
> Je n'ai rien contre l'idée de payer une AD
> 2000€/mois, au contraire, mais il faut prouver
> qu'elle le mérite!

Un salaire de 1350 euros net ne coute pas 2700 euros à un patron. Je veux bien que les charges soient lourdes, beaucoup trop mais il ne faut quand même pas exagérer.Cela coûte environ 2200 euros ce qui est déjà pas mal.

steph

05/03/2006 à 15h20

Je me suis même défoncé


Ah! bon, tu tournais à quoi?
T'aurais du faire tourner, l'ambiance aurait été plus détendue.

Myrtille24 Ecrivait:

>
> Un salaire de 1350 euros net ne coute pas 2700
> euros à un patron. Je veux bien que les charges
> soient lourdes, beaucoup trop mais il ne faut
> quand même pas exagérer.Cela coûte environ 2200
> euros ce qui est déjà pas mal.
>


Plus près de 2700 que de 2200

URSSAF
ASSEDIC
AGRR
Taxe sur les salaires.
Formation continue
Comptable: fiches de paye, déclaration.
Médecine du travail
OPRI

A+

je fais la compta donc je connais bien les charges induites par l'emploi d'un salarié. je pensais que nous parlions des charges qui pésent sur le salaire. la médecine du travail n'est pas fonction du salaire. la formation continue non plus et peut être prise en charge par l'opca pl.
Je persiste et signe sur mon evaluation même si elle n'est pas au cent près je l'accorde.

tonio

05/03/2006 à 15h51

.

faut toujours que vous exagériez quand cela vous arrange ;p
allez va je ne vous en veux pas de votre mauvaise foi.

Myrtille24 Ecrivait:
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> faut toujours que vous exagériez quand cela vous
> arrange ;p
> allez va je ne vous en veux pas de votre mauvaise
> foi.


Ce n'est pas de la mauvaise foi, je regrette la faible rénumération des AD, c'est pour cela que je donne des primes.

Mais que les 15 de certains mois sont très douloureux.

Mais je ne vais pas jouer "le pleureur" ce n'est pas ma tasse de thé.

Bon dimanche, nous avons un magnifique soleil en Bretagne. Je vais me promener le long de la mer, je vous réserve un peu d'iode.

merci zorbeca je suis moi aussi au bord de la mer, avec un soleil radieux et 21 degré à l'ombre...mais à l'opposé de toi ;p
bon dimanche à toi aussi

ah, la bretagne, la mer, le soleil, le pied quoi, cool la vie.

tonio

05/03/2006 à 16h04

Myrtille24 Ecrivait:
-------------------------------------------------------
> faut toujours que vous exagériez quand cela vous
> arrange ;p
> allez va je ne vous en veux pas de votre mauvaise
> foi.


non myrtille, il ne s'agit pas d'être de mauvaise foi, ni d'éxagérer mais simplement d'être réaliste.

Je te livre les chiffres d'une consoeur qui m'a filé sa 2035. Son AD est à 1 an de la retraite.

Frais de personnel 2003:

- salaires nets et avantages en nature: 16910€.

- Charges sociales sur salaires (parts patronale et ouvrière): 17217€.

Le tout est payé par l'employeur.

Cela 1409€ net par mois pour l'AD et un cout total pour le prat de 2843€/mois. Donc ce n'est pas rien tout de même.

oui comme je répondais à zorbeca vous incluez des choses qui sont des frais de personnels certes mais pas des charges sur salaire. c'est tout à fait différent même si je vous l'accorde c'est très lourd et que ça pénalise des cd qui souhaiteraient augmenter leur personnel sans subir toutes ces charges.
Il y a pour cela : la prime à l'interseement (même si rodolphe Cochet la désapprouve) et jusquen juillet la prime exceptionnelle de 1000 euros non soumis à charge.

Merci Myrtille je ne savais pas que c'était une possibilité
et qu'effectivement
c'est un avantage pour nous et aussi apparemment pour le CD
Merci encore à toi.

Une petite armoire a portes vitres derrière la réception ou des étagères…….
Un petit panache de brosses a dents, fil dentaire, brossettes inter dentaires, adhésives divers pour les complets, etc.,. L’assistante vend au patient et se garde le bénéfice après les charges.
« J’aime bien votre bridge Madame Dupont, Il vous donne un sourire de rêve » Voila ces petites brosses c’est pour nettoyer entre les papilles, celle-ci pour un brossage général sans abîmer la porcelaine. Du fil dentaire comme je vous aie expliquer la dernière fois. Pour les bains de bouche ; préférez vous a la menthe verte ou framboise……… ?
Madame Dupont vous reste t’il du dentifrice de réserve ? Eh bien voila cela vous fait 30 Euros. Merci Madame Dupont.
Un petit pourcentage sur quelque dizaine de patients par semaine, c’est pas mal comme supplément au salaire de l’assistante ?
Comme dirait mon comptable : Toi surveille les centimes, les dollars se surveillerons d’eux même

Bonjour,

Tout salaire variable est soumis à charges.

Si vous faites passer une rémunération variable pour une prime exceptionnelle, vous commettez une faute.

Cdt.

R. Cochet

rockblues

13/03/2006 à 00h51

merci... Raoul!!!

rockblues Ecrivait:
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> hé, Rodolphe... Raoul exerce en Australie!!


Hi Rocky,

Je ne pense pas que le père Cochet s’adresse a moi puisque j’ai mentionné le suivant :
" L’assistante vend au patient et se garde le bénéfice après les "charges."