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Peut-on travailler le lundi de pentecote?
16/05/2023 à 06h25
Non, c'est interdit, tu peux aller en prison. En plus ce jour là y a pas d'éléctricité.
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Tacheron
16/05/2023 à 07h11
La journée de solidarité est placée sur Pentecôte parce que c'est plus facile à gérer pour tout le monde, mais tu peux si tu le souhaites placer cette journée un autre jour si ça t'arrange. Mais tu risques de pas voir grand monde au cabinet ce jour là...
16/05/2023 à 07h42
Tu fais ce que tu veux ..
Tu peux ouvrir le dimanche ou la nuit, on est liberaux.
Juste les salariés ça pose soucis .
16/05/2023 à 09h26
Monaco écrivait:
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> Tu fais ce que tu veux ..
> Tu peux ouvrir le dimanche ou la nuit, on est liberaux.
>
> Juste les salariés ça pose soucis .
Il a bien précisé que c'est son assistante qui pose la question.
16/05/2023 à 11h01
Quelle drole d'idée de vouloir travailler un jour férié , pour ma part sauf contrainte ( garde ) il n'est pas question de travailler plus que nécessaire
16/05/2023 à 11h44
bond écrivait:
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> Du coup, on fait quoi?
Ben tu restes à la maison ou tu promènes maman, c'est bien quelquefois.
16/05/2023 à 16h30
Fete religieuse!!!!
Comme on est tous des athees on va tous bosser........bandes de faigniasses que vous etes :))))))
Je vous en mettrais moi du ferié gros rigolos !!!!!
16/05/2023 à 19h16
tity écrivait:
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> Quelle drole d'idée de vouloir travailler un jour férié , pour ma part sauf
> contrainte ( garde ) il n'est pas question de travailler plus que nécessaire
Tu sais que tu es encore une profession libérale, au moins pour la gestion de ton planning, et que tu n'as pas besoin de l'excuse d'un jour férié pour ne pas bosser si ça te chante, et que tu peux bosser un jour férié si ça te chante aussi ?
16/05/2023 à 19h20
En fait ma question était : peut-on faire travailler légalement des employés un jour férié ?
16/05/2023 à 20h35
bond écrivait:
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> En fait ma question était : peut-on faire travailler légalement des employés un
> jour férié ?
Pentecôte n'est plus un jour férié, c'est la journée de solidarité. Donc oui tu peux faire travailler ton assistante ce jour là, en respectant un certain formalisme, et en posant la journée de solidarité un autre jour.
