Tous les forums
Assistante en arrêt maladie
16/09/2020 à 14h34
Vas-y Rocky lâche pas le morceau, c'est un gros con ton boss, te l'avais déjà dit, l'est peut-être même pas gros d'ailleurs.
On est tous derrière toi ... enfin avec toi ;-))
Tu as surement des aides juridiques gratos qui peuvent aussi te renseigner, à la mairie ou protec. juridique...
Ou éventuellement au syndicat des AD, si ça existe.
Sinon y a Igor le tchéchenne mais l'est occupé à Grenoble en ce moment.
16/09/2020 à 15h09
...monde de brute...du vernis sur du moisi...vive mes chiens tiens !
pareil que pépère : courage rocky, c'est toi qui a raison, lâche rien mais épargne toi.
16/09/2020 à 15h34
De ce que je lis post Rock15/09 22h...Je RECENTRE (la Rc c'est mon truc🤣)
Elle a bien eu IJ secu + complement maintenant le salaire pour le nombre de jours auxquels son ancienneté lui donnait droit.(Arrêt maladie)
A l'issue de cette periode, elle n'est pas en capacité de reprendre son poste et est donc en ITT (incapacite temporaire de travail). son boss pretend qu'un délai de 30 jours est applicable avant d'être tenu de verser un complément (qui ne sera plus je crois pas le maintien total, mais là n'est pas la question du moment). au pretexte que ses droits sont épuisés avec le" premier arrêt "et donc qu'il s'agit d'un "second arrêt" avec droits reduits réouverts mais après intervalle 30 j de carence (cf mes pj de ce matin).
Rock demande si c'est en continuité, et donc sans cette carence (interprétation de a"' l'issue de = continuité) ou interprétation en NOUVEL ARRET dissocié du premier = avantage au boss qui ne paye rien pendant 30 jours avant de nouveau d'être tenu de participer si itt se prolonge au delà (les 1000 et qq jours).
On me souffle dans mon oreillette que je radote....quel est ce nom qui commence par A dèjà????
Personne n'a donc un comptable pointu à qui il pourrait poser cette simple question : continuité /pas continuité?Ca pourrait être utile à savoir , hors même du cas de Rockblues.
16/09/2020 à 16h59
mla2 tu as tout compris, je dis bien: TOUT!!!
Que rajouter?
Vraiment, l’un d’entre vous ne peux pas contacter son service social pour me rencarder?
Siouplait?
Les trucs gratos je n’y ai pas droit dans la majorité des cas, ceux qui bossent ne peuvent y prétendre...
Et les consultations gratos par un avocat dans mon bled c’’est essentiellement pour les divorces et les pensions alimentaires... dans mon coin peu de spécialistes du droit du travail...
Punaise, dire qu’avant je sachais sachoir...
C’est pas beau d’vieillir ma pov Lucette!!!
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
16/09/2020 à 17h46
Pas de panique Lucette..... le mythe des vieilles marmites ......une légende ? que nenni.
Pour le coup de pouce gratuit.... je te le souhaite, si continuité confirmée, cela moucherait le boss👍
17/09/2020 à 04h41
J’y suis allée.
Sur rdv.
Pour l’interprétation du texte Ag2r m’ont dit que ce n’était pas leur domaine.. ça sort du code du travail et de la convention
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
17/09/2020 à 06h32
J'ai parlé de l'inspection du travail, personne ne semble rebondir sur cette proposition ?
l'as-tu contacté ?
17/09/2020 à 11h17
Bonjour
L’inspection du travail te propose un rdv avec un de leur sous fifre,
Qui renvoie vers les syndicats... et la CPAM!
Paraît que mon problème concerne le code des assistances,
Et pas celui du travail...
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
18/09/2020 à 13h28
J'ai eu une assistante 3 ans en arrêt maladie pour une pseudo-dépression qui lui permettait quand même d'aller au marché tous les matins raconter les pires choses sur le cabinet à qui voulait l'entendre. Et on a payé ( sécu/ AG2R, on est assuré pour ça heureusement) jusqu'à ce qu'elle accepte sa pré-retraite. Face à ce genre d'abus, je ne comprends pas pourquoi tu ne serais pas indemnisée puisque tu es dans ton droit.
En tant qu'employeur, les prud'hommes ne sont évidement pas mes copains mais là c'est absolument justifié.
Je ne sais pas si les assistantes disposent d'un syndicat; as tu pensé à te renseigner auprès du CNQAOS ou autre? Ils peuvent peut être t'orienter.
Lâche pas !!
18/09/2020 à 19h30
desperatedentistwife écrivait:
--------------------
> Je ne sais pas si les assistantes disposent d'un syndicat; as tu pensé à te
> renseigner auprès du CNQAOS ou autre? Ils peuvent peut être t'orienter.
Elles disposent d’un syndicat,
Qui œuvre depuis des années et s’arrête au 31/12de cette année. Merci à Mla2 de m’avoir donné les coordonnées.
C’est ahurissant comment les portes que je tente d’entr’ouvrir se referment... Karma?
La colère commence à pointer le bout de son nez,
Je ne suis pas certaine de parvenir à régler ce problème de salaire non versé en toute tranquillité/légalité...
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
19/09/2020 à 16h31
Bon..
L’un d’entre-vous accepterait il de contacter l’AG2R pour « se renseigner » sur cette histoire de franchise? En allant à la pêche aux renseignements comme si c’était pour son assistante?
Je sais je demande beaucoup...
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
19/09/2020 à 17h30
Moi je t'aurais bien aidé mais suis une brèle en social, j'ai même pas compris le problème et la meuf chargée du social dans mon cabinet comptable une quiche en plein divorce toujours en télétravail qu'a peur de son ombre et qu'est conne comme ses pieds, bref voudrais ben ouin ouin ouin mais j'peux point.
19/09/2020 à 18h33
Merci pour ta réponse Pervers Pépère
Mais tu vas faire comment si un jour ton AD est arrêtée?
Ne le prends surtout pas mal mais... comment vous débrouillez vous donc pour confier des choses aussi importantes que la gestion du social à des personnes incompétentes, que VOUS PAYEZ???
Ça me hérisse le poil, certainement parce que je suis très très très impliquée dans mon boulot, que j’exécute parfaitement bien.
Je ne me la pete pas, je suis simplement objective.
La question à poser n’est pas compliquée:
« Bonjour pouvez vous me dire ce que signifie le terme « à l’issue » dans la phrase idoine sur le contrat Ag2r:
« « POINT DE DÉPART DE L’INDEMNISATION
Les indemnités journalières complémentaires sont versées :
* après une franchise fixe de 30 jours, applicable à chaque arrêt (sauf rechute reconnue par la Sécurité sociale),
* OU À L’ISSUE de la période d'indemnisation prévue au titre du maintien de salaire conventionnel pour le personnel en bénéficiant »
Elle n’y arriverait pas tu crois?
( je sais suis lourde)
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
20/09/2020 à 08h57
rockblues écrivait:
---------
>
> Merci pour ta réponse Pervers Pépère
> Mais tu vas faire comment si un jour ton AD est arrêtée?
Ben en premier je pleure, en 2 j'en achète une autre, en 3 j'ai jamais eu de problème avec mes ex pcq suis le meilleur des patrons, en 4 si une ex me fait chier, bonnes chaussures en béton, 'tite promenade en mer et oups pardon j'a pas fait exprès.
>Ne le prends surtout pas mal mais... comment vous débrouillez vous >donc pour confier des choses aussi importantes que la gestion du social >à des personnes incompétentes, que VOUS PAYEZ???
Ensuite j'ai choisi le cabinet comptable mais pas forcément la personne en charge du social qui peut changer mais qui jusqu'alors suffit pour les bulletins de salaire et autres conneries courantes, en plus c'est un domaine que je ne maitrise pas du tout et dont je me fous éperdument d'où la délégation.
Et si un jour j'ai un souci, ben chais pas, syndicat ou avocat ou Igor le tchétchène ou chaussures en béton susnommées (les 2 dernières solutions peuvent se conjuguer)
20/09/2020 à 09h30
Syndicat j’ai tenté , ils « savent pô »,
Avocat pas possible, faut le payer et moi je ne me suis pas, payée... beaucoup d’argent dehors,
Aide judiciaire pas possible puisque je bosse habituellement,
Donc tu me files les coordonnées de ton comptables?
:)
:)
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
20/09/2020 à 12h32
A l'issue, c'est APRES.
C'est à dire APRES la période d'indemnisation prévue au titre du maintien de salaire conventionnel pour le personnel en bénéficiant
20/09/2020 à 15h38
Ta réponse signifie-t-elle que pour toi cette prolongation d'arrêt maladie au titre ITT est dans la continuité de l'arrêt initial et donc qu'il n'y a pas lieu d'appliquer une carence de30 jours par l'employeur avant de nouveau d'être tenu (si l'arrçet se prolonge encore) de participer non pas au maintien integral de salaire ('puisque les droits sont épuisés) mais à un complément (% selon la situation familiale)et ce dès le premier jour de cet arrêt de prolongation ?
des jurisprudences? , une experience perso à presenter à l'employeur de Rockblues????????
20/09/2020 à 15h40
Oui joyeux Luron...
Moi je le sais...
Mais la comptable et mon employeur me disent que j’ai tord. Seule un mail de l’un des 2 ou une communication téléphonique peuvent me sauver la mise
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
22/09/2020 à 05h49
Bueno.
Post clos, puisque il m’a fallu aller voir un avocat du droit du travail pour obtenir la réponse à ma question.
Ses honoraires vont finir de me mettre au fond du gouffre financier dans lequel le simple fait de me faire opérer (parce que JE N’AVAIS PAS LE CHOIX) m’ont collée.
27 ans que je fais ce métier.
Je n’ai JAMAIS mis un employeur aux prud’hommes,
J’ai des lettres de recommandation d’au moins 4 d’entre eux,
Je suis écœurée !
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
22/09/2020 à 14h49
T'inquiète, avec ce que tu vas récupérer aux prud'hommes, tu auras largement de quoi rembourser tes frais d'avocats. Pas de pitié avec les enfoirés.
22/09/2020 à 15h58
Ma Rocky fais nous un rapport clair , pas de commentaires , la pathologie, des faits, des dates, le fric versé et par qui.
La on pourra appelernotre agrr pour se renseigner.
Donc stp un resumé succint et exhaustif .
22/09/2020 à 20h11
Tizott écrivait:
------
> T'inquiète, avec ce que tu vas récupérer aux prud'hommes, tu auras largement de
> quoi rembourser tes frais d'avocats. Pas de pitié avec les enfoirés.
Les prud’hommes et moi ne sommes pas copains du tout, mais alors vraiment pas. J’y ai vu des employeurs littéralement laminés par des cgtistes et consorts pourris jusqu’à la moelle... et parfois, les prud’hommes, ce n’est vraiment pas le pire de ce qu’il peut arriver quand on bidouille à droite à gauche en se pensant intouchable... il paraîtrait même que vos instances ordinales sont bien plus sévères, les contrôleurs du travail également, surtout ceux qui flairent qu’il peut manquer certains diplômes à certaines personnes...
Non, vraiment, les prud’hommes... bof
:)
:)
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
22/09/2020 à 20h23
adhoc écrivait:
-----
> Ma Rocky fais nous un rapport clair , pas de commentaires , la pathologie, des
> faits, des dates, le fric versé et par qui.
> La on pourra appelernotre agrr pour se renseigner.
> Donc stp un resumé succint et exhaustif .
La question à poser est toute bête:
Une assistante qui a 4 ans d’ancienneté et qui est arrêtée plus de 40 jours a t’elle une franchise de 30 jours avant de percevoir l’indemnité ITT ( interruption temporaire de travail).
C’est tout mon N’adhoc
Rien de plus, rien de moins. Ils s’en foutent de la pathologie et des dates, il ne leur fait que le déroulement.
Donc: arrêtée le 22/06,
Opérée le 21/08,
Rééducation en cours donc toujours arrêtée,
Il s’agit du même arrêt, pas d’interruption, uniquement prolongation.
La sécu intervient à 50% ( en cours)
L’AG2R intervient à 50% pendant 40 jours ( 4 ans d’ancienneté)
Ensuite L’AG2R intervient à 30% pendant la durée de l’arrêt.
Voilà la question.
Posée à l’avocat.
(Rien que de lui présenter m’a coûté 120 balles, z’êtes mal payés les gonzs avec vos consults à 2 balles)
:)
:)
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"
23/09/2020 à 09h25
Mon adhoc, il a pris le contrat qui rembourse pour le licenciement, car chez lui ça vire souvent.
Il a donc la garantie maintien de salaire
Donc il en a un bon. Mais la personne qui t’a répondu ne semble pas au courant...
--
"On a deux vies, la seconde commence quand on comprend qu'on en a qu'une"